公务员在“双规”期间，其工资发放情况需根据具体规定和实际情况来判断，但通常情况下，公务员在“双规”期间是会继续发放基本工资的。以下是对这一问题的详细分析：

1. “双规”的性质与目的：

   • “双规”并非法律术语，而是党内纪律审查的一种措施，全称为“在规定时间、规定地点接受调查”。它主要用于对涉嫌违纪违法的党员干部进行调查和审查。
   • “双规”的目的是为了查明事实真相，对涉嫌违纪违法的党员干部进行纪律处分或移送司法机关处理。

2. 工资发放的法律依据：

   • 公务员的工资发放通常依据《中华人民共和国公务员法》及相关规定。这些法规明确了公务员的工资构成、发放方式以及停发工资的情形。
   • 在“双规”期间，公务员并未被正式定罪或开除公职，因此其基本工资通常不会受到影响。

3. “双规”期间工资发放的实际情况：

   • 基本工资：在“双规”期间，公务员的基本工资（如职务工资、级别工资等）通常会继续发放。这是因为“双规”并非刑事处罚，也不等同于开除公职，所以公务员的基本待遇应得到保障。
   • 津贴、补贴等：至于津贴、补贴等福利待遇，则可能因具体情况而有所不同。有些单位可能会根据内部规定或实际情况，对“双规”期间的公务员暂停发放部分或全部津贴、补贴。

4. 特殊情况下的工资处理：

   • 如果公务员在“双规”期间被正式定罪或开除公职，那么其工资发放将按照相关法律法规和单位规定进行处理。例如，被开除公职的公务员将不再享受公务员的工资待遇。
   • 如果“双规”期间发现公务员存在严重违纪违法行为，且需要追究其法律责任，那么其工资发放也可能受到相应影响。但这种情况下的工资处理将依据具体法律法规和司法程序进行。

5. 建议与注意事项：

   • 对于公务员而言，应严格遵守党纪国法，避免涉嫌违纪违法行为，以免面临“双规”等纪律审查措施。
   • 如果公务员确实面临“双规”等纪律审查，应积极配合调查工作，如实说明情况，争取从轻处理。
   • 对于工资发放等具体问题，公务员可以咨询所在单位的人事部门或财务部门，了解相关政策和规定。

总结来说，公务员在“双规”期间通常会继续发放基本工资，但津贴、补贴等福利待遇可能因具体情况而有所不同。如果面临“双规”等纪律审查，公务员应积极配合调查工作，并咨询所在单位的相关部门以了解具体政策和规定。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。