您好，关于您提出的“工伤的规定是否一定要在工伤时间、工作地点受伤后继续工作了几天才严重”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，工伤的认定并不完全取决于受伤后是否继续工作了几天或者伤势的严重程度。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于以下几个核心要素：

1. 工作时间和工作场所内：这是工伤认定的基本前提。您需要在正常的工作时间内，且在您的工作场所内受到伤害。

2. 因工作原因：这是工伤认定的关键。您受到的伤害必须与您的工作有直接关联，比如因执行工作任务、操作设备、处理工作相关事务等而受伤。

3. 伤害事实：无论伤势轻重，只要存在实际的伤害事实，且符合上述两个条件，就有可能被认定为工伤。

关于您提到的“继续工作了几天才严重”的情况，这并不是工伤认定的必要条件。即使您在受伤后继续工作了几天，但只要您的伤害是在工作时间和工作场所内因工作原因造成的，且存在实际的伤害事实，您就有权申请工伤认定。

接下来，我为您简要介绍一下工伤认定的申请流程和所需材料：

• 申请流程：

  • 您或您的近亲属、用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内（用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  • 社会保险行政部门将审核您的申请材料，并在受理之日起60日内（事实清楚、权利义务明确的可在15日内）作出工伤认定决定。

• 所需材料：

  • 工伤认定申请表（包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）。
  • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
  • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

最后，如果您对工伤认定结果有争议，您可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。