受伤后，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。以下是对此问题的详细分析：
一、申请工伤认定的主体与时间限制
用人单位申请：
- 根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤职工或其近亲属、工会组织申请：
- 若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用，应由该用人单位负担。
- 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、申请工伤认定所需材料
在申请工伤认定时，通常需要提交以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
三、逾期申请的法律后果
- 用人单位逾期申请：若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，且未报社会保险行政部门同意延长时限，则在此期间发生的工伤待遇等有关费用，将由用人单位自行承担。
- 工伤职工或其近亲属、工会组织逾期申请：若工伤职工或其近亲属、工会组织未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请，则可能丧失申请工伤认定的权利，进而影响工伤赔偿的获得。
四、建议与提醒
- 及时申请：无论是用人单位还是工伤职工或其近亲属、工会组织，都应尽快在规定时限内提出工伤认定申请，以避免不必要的法律纠纷和经济损失。
- 保留证据：在申请工伤认定前，应妥善保留与工伤事故相关的证据材料，如医疗记录、事故现场照片等，以便在申请过程中提供有力支持。
- 咨询专业律师：若在申请工伤认定过程中遇到任何问题或困难，建议及时咨询专业律师，以获取专业的法律意见和帮助。
如有任何关于工伤认定和赔偿的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。