工伤认定申请的时间限制如下：

1. 用人单位申请时间：

   • 用人单位应当在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的法定义务。
   • 若遇特殊情况，如事故情况复杂、涉及多方责任认定等，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长，但最长不得超过90日。

2. 特殊主体申请时间：

   • 若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 这一规定为工伤职工及其近亲属、工会组织提供了额外的保障，确保了在用人单位未履行申请义务时，他们仍能够维护自己的合法权益。

法律建议：

• 鉴于工伤认定申请的时间限制和可能带来的法律后果，建议在发生工伤后，尽快与用人单位沟通并启动工伤认定程序。
• 若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织应务必在1年的时效期内自行提出申请，以确保工伤职工的合法权益得到有效保障。
• 如遇任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将提供专业的法律解答和建议。