关于工伤申请的时间问题，这里为您详细解答：
首先，工伤申请的时间主要分为两种情况，一种是用人单位申请，另一种是个人或工会申请。
用人单位申请：
- 用人单位应当在职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用将由该用人单位自行负担。
个人或工会申请：
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
此外，还有一些特殊情况需要注意：
- 如果因为不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等原因，导致超过1年的申请期限，那么被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
最后，关于工伤认定的决定时间：
- 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
- 对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
综上所述，工伤申请的时间因申请主体和具体情况而有所不同。为了确保自己的合法权益，建议职工在遭遇工伤后及时了解相关规定，并密切关注用人单位是否及时提出了工伤认定申请。如果用人单位未按规定申请，个人务必在1年的有效期限内自行向相关部门提出申请。