被政府工作人员辱骂时，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 保持冷静，收集证据：

   • 在遭遇辱骂时，首要任务是保持冷静，避免情绪失控导致冲突升级。
   • 尽可能利用现场资源，如手机录音、录像，或者寻求周围群众的证言，及时记录辱骂者的言行举止，为后续处理提供确凿证据。

2. 明确告知对方行为不当：

   • 在确保自身安全的前提下，清晰地向辱骂者表明其辱骂行为的不当性和违法性，要求对方停止辱骂并道歉。

3. 向相关部门投诉：

   • 向上级部门反映：您可以向该政府工作人员的上级部门或领导反映情况，详细陈述事情经过及辱骂行为对您造成的影响，要求单位了解并采取进一步措施。
   • 向公安机关报案：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。因此，您可以向公安机关报案，要求对辱骂者进行行政处罚。
   • 向纪委组织举报：如果辱骂者是公职人员，您还可以向纪委组织举报，由其根据情节轻重给予相应的政纪处理，直至追究刑事责任。

4. 考虑法律诉讼：

   • 提起民事诉讼：若辱骂行为导致您名誉受损等严重后果，您可以考虑提起民事诉讼，要求辱骂者承担民事赔偿责任，如赔偿精神损失费等。
   • 提起刑事诉讼：若辱骂行为情节严重，构成侮辱罪（即公然贬损他人人格、破坏他人名誉且情节严重的行为），根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，犯侮辱罪的，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。此时，您可以通过向人民法院提起刑事自诉的方式，要求追究辱骂者的刑事责任。

5. 寻求心理支持：

   • 遭遇辱骂可能会对您的心理造成一定影响，建议您及时与家人、朋友沟通，或寻求专业心理咨询师的帮助，以缓解不良情绪。

特别注意事项：

• 在整个处理过程中，务必保持冷静和理性，避免与辱骂者发生直接冲突。
• 证据的收集与保存至关重要，包括录音、录像、证人证言等，以备不时之需。
• 若辱骂行为发生在政府工作人员执行公务过程中且情节严重，可能构成妨害公务罪，此时您应及时向上级领导或相关部门报告，并配合公安机关调查处理。

示例说明： 假设您在办理某项政府业务时，被某政府工作人员无端辱骂，您可以首先保持冷静，用手机记录下辱骂过程。随后，您可以向该工作人员的上级部门反映情况，并要求其道歉。如果上级部门未能妥善处理，您可以向公安机关报案，要求对辱骂者进行行政处罚。若辱骂行为对您造成了严重的名誉损害，您还可以考虑提起民事诉讼或刑事诉讼来维护自己的权益。

后续行动建议：

• 在采取上述措施的同时，您可以继续关注事情的进展，确保自己的权益得到充分保障。
• 如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和支持。