结论：在物业公司上班骑三轮车和小轿车相撞，物业公司是否承担责任，需根据具体情况来判断，主要包括事故是否发生在工作时间内、是否因执行工作任务导致、物业公司是否存在过错等因素。以下从不同角度进行分析：
事故是否发生在工作时间内：
- 如果事故发生在员工正常的工作时间内，且员工是在执行工作任务（如送货、巡逻等）时发生的碰撞，那么物业公司作为雇主，根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，可能需要承担一定的赔偿责任。这是因为雇主有责任为员工在工作期间的安全提供保障，并承担因员工执行工作任务而产生的风险。
事故是否因执行工作任务导致：
- 即便事故发生在工作时间内，但如果员工并非在执行工作任务时发生的碰撞（如私自外出、办私事等），那么物业公司通常不需要承担责任。因为此时员工的行为并非代表物业公司，也不属于物业公司的业务范围。
物业公司是否存在过错：
- 如果物业公司对员工的管理存在疏忽或过错（如未提供必要的安全培训、未配备安全防护装备等），且这种过错与事故的发生有直接关系，那么物业公司可能需要承担相应的赔偿责任。这是因为物业公司的过错行为增加了事故发生的风险。
员工自身的责任：
- 无论物业公司是否承担责任，员工自身如果存在过错（如违反交通规则、未注意安全等），也需要承担一定的责任。在交通事故中，通常根据双方的过错程度来划分责任比例。
法律建议：
- 对于物业公司而言，应加强对员工的安全培训和管理，确保员工在工作期间遵守交通规则和安全操作规程，减少事故的发生。
- 对于员工而言，应时刻注意自身安全，遵守交通规则，避免因个人过错导致事故的发生。
- 如果发生事故，应及时报警并保留相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便后续处理。
可能的法律后果：
- 如果物业公司被认定需要承担责任，可能面临赔偿受害者医疗费、误工费、财产损失等费用的法律后果。
- 如果员工被认定存在过错，可能需要承担部分或全部赔偿责任，并可能受到公司的纪律处分。
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