结论：即使物业公司被业主大会解聘后拒不退出，业主在享受了物业服务的情况下，仍有义务支付物业费。不过，业主可以通过合法途径维护自己的权益。以下是对这一问题的详细分析：
一、合同关系与事实服务
合同关系角度：当物业公司被业主大会解聘后，若其并未立即退出，而是继续为小区提供物业服务（如垃圾清理、安保巡逻等），则在实际服务期间内，业主与物业公司之间形成了“事实服务合同关系”。这种关系意味着，尽管原有的正式物业服务合同可能因解聘而终止，但物业公司的实际服务行为使得业主有义务按照之前约定的标准或合理标准支付物业费。
事实服务的法律效应：物业公司提供的服务保障了小区的基本生活秩序和居民的生活质量。因此，对于这部分已经享受的服务，业主不能简单地以物业公司被解聘为由拒绝支付费用。否则，物业公司有权通过法律途径（如向法院起诉）要求业主履行支付义务。
二、法律规定与业主义务
法律规定层面：根据相关法律法规，物业费是业主为了享受物业服务而支付的费用。即使物业公司被解聘，但在其实际提供服务的时间内，业主仍然享受了相应的物业服务。因此，业主有义务为这部分服务支付费用。
业主的支付义务不解除：物业公司被解聘并不等于业主与物业公司之间的权利义务关系立即终止。在物业公司实际提供服务的情况下，业主拒交物业费的行为可能会被认定为违约，从而面临法律责任。
三、业主的权益保护
合法途径维权：如果物业公司在被解聘后拒绝退出，或者存在其他违法行为（如服务质量严重下降、乱收费等），业主可以通过合法途径维护自己的权益。例如，向当地房地产行政主管部门投诉，要求行政部门责令物业公司限期退出；或者向法院提起诉讼，要求物业公司承担相应的法律责任。
证据保留与诉求主张：在维权过程中，业主应保留好物业服务存在问题的证据（如照片、视频、书面记录等）。这些证据可以在后续的纠纷处理过程中用于主张减免部分物业费、赔偿损失等诉求。
四、特殊情况下的处理
如果物业公司未提供实际服务：如果物业公司虽然被解聘但并未提供实际服务，或者其服务存在严重瑕疵导致业主无法正常使用物业，那么业主有权拒绝支付物业费，并可以通过法律途径要求物业公司承担相应的责任。
如果业主大会已作出有效决议：如果业主大会已经作出了有效的解聘决议，并且该决议已经得到了相关部门的认可或备案，那么物业公司应当遵守该决议并退出小区。如果物业公司拒不退出，业主可以联合起来通过法律途径强制其退出，并要求其承担因此造成的损失。
建议：作为业主，在面对物业公司被解聘后拒不退出的情况时，应保持冷静并理性处理。首先，确认物业公司是否确实提供了物业服务；其次，如果物业公司提供了服务，则应按照约定支付物业费；最后，如果物业公司存在违法行为或拒不退出，则应及时通过合法途径维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。