核心结论：工伤协议已签但公司要求配合不合法的保险操作，您有权拒绝并采取相应措施维护自身权益。以下从不同角度为您详细分析：

1. 从工伤协议的法律效力角度
   工伤协议是您与公司就工伤赔偿等事宜达成的约定，一旦签订且内容合法，双方均应遵守。公司要求配合不合法保险操作，属于超出协议范围且违反法律规定的行为。您有权依据协议内容，拒绝公司的无理要求。若公司因此不履行协议约定的赔偿义务，您可凭借工伤协议，通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，要求公司按协议履行赔偿。

2. 从不合法保险操作的性质角度
   不合法保险操作可能涉及多种违法情形，比如公司可能试图通过虚假保险申报来逃避自身应承担的工伤赔偿责任，或者骗取保险金等。这种行为不仅损害您的合法权益，还可能使您面临法律风险。例如，若您配合公司进行虚假保险申报，一旦被发现，您可能因参与欺诈行为而承担相应的法律责任。所以，从避免自身陷入法律纠纷的角度，您也应坚决拒绝公司的要求。

3. 从维护自身权益的具体措施角度

   • 与公司沟通协商：您可以首先与公司进行坦诚的沟通，明确告知公司其要求的不合法性，以及您拒绝配合的立场。在沟通中，注意保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续维权使用。
   • 向相关部门举报：如果公司坚持要求您配合不合法保险操作，您可以向当地的劳动监察部门或保险监管部门进行举报。这些部门有权对公司的不合法行为进行调查和处理，以维护您的合法权益和市场的正常秩序。
   • 寻求法律援助：若公司的行为已经对您的权益造成了实际损害，或者您在与公司沟通、向相关部门举报后问题仍未得到解决，您可以考虑寻求法律援助。您可以向我进一步咨询具体的法律问题，我会根据您的情况为您提供专业的法律建议和解决方案，帮助您通过法律途径维护自己的权益。