针对您提出的“意外工伤外踝骨折评不上级别，医疗费用谁来赔，是公司还是自费”的问题，以下是我的详细解答：

1. 工伤认定与医疗费用承担的基本原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这意味着，只要被认定为工伤，无论伤残等级如何，医疗费用原则上应由工伤保险基金或用人单位承担。
   • 在您的情况下，虽然外踝骨折可能未达到伤残等级标准，但只要该伤害是在工作过程中发生的，且符合工伤认定的条件，您就有权享受工伤医疗待遇。

2. 医疗费用承担的具体情况：

   • 如果公司已为您缴纳工伤保险：那么医疗费用将由工伤保险基金支付。您需要向公司报告工伤情况，并由公司协助您向社会保险行政部门申请工伤认定。一旦认定成功，医疗费用将按照规定的程序进行报销。
   • 如果公司未为您缴纳工伤保险：根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。同时，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，如果公司未为您缴纳工伤保险，您有权要求公司承担医疗费用。

3. 关于工伤认定的流程与注意事项：

   • 工伤认定申请：您或您的公司应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司未在规定时间内提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提供证据材料：在申请工伤认定时，您需要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
   • 等待认定结果：社会保险行政部门将在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

4. 如果公司拒绝承担医疗费用怎么办：

   • 如果公司拒绝承担医疗费用，您可以先与公司进行协商，寻求和解。
   • 如果协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担医疗费用。
   • 对仲裁裁决不服的，您可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

总结与建议：

• 只要您的外踝骨折是在工作过程中发生的，且符合工伤认定的条件，您就有权享受工伤医疗待遇，医疗费用应由工伤保险基金或公司承担。
• 如果公司未为您缴纳工伤保险，您有权要求公司承担医疗费用。
• 在处理此类问题时，建议您保留好相关证据材料，如医疗诊断证明、工伤认定申请书等，以便在需要时提供证明。
• 如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。