如果跟包工头做事了但是没给钱可以拿业主的钥匙吗-任印好律师

如果跟包工头做事了但是没给钱可以拿业主的钥匙吗-任印好律师｜法行宝

2026-06-12 劳动纠纷

结论：不可以拿业主的钥匙。这种行为可能涉及违法，并且不能有效解决工资未支付的问题。

分析：

法律角度：
- 拿走业主的钥匙属于非法侵占他人财物的行为，这违反了《中华人民共和国民法典》中关于物权保护的规定。业主对其房屋及钥匙享有合法的物权，任何未经允许擅自拿走的行为都可能构成侵权。
- 如果因此给业主造成损失，您还可能需要承担赔偿责任。此外，如果情节严重，如采取暴力、威胁等手段拿走钥匙，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的相关规定，构成犯罪。
解决工资问题的合法途径：
- 与包工头协商：首先，您可以尝试与包工头进行友好协商，明确表达您对工资未支付的关切，并要求其尽快支付。
- 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会依法对包工头进行调查，并督促其支付工资。
- 申请劳动仲裁：您还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，并要求包工头支付拖欠的工资。
- 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，通过司法程序来追讨工资。
实际操作建议：
- 在采取任何行动之前，建议您先收集好相关证据，如工作记录、工资条、与包工头的沟通记录等，以便在需要时能够证明自己的权益。
- 在与包工头或相关部门沟通时，保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。

总结与建议：拿走业主的钥匙并不是解决工资未支付问题的合法或有效方式。相反，它可能给您带来法律上的麻烦和损失。建议您通过合法途径来维护自己的权益，如与包工头协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。

针对您提出的“给私人包工头做事没给钱可以找房主吗”这一问题，我们需要从法律关系和实际情况两个角度来详细分析。首先，从法律关系的角度来看，工人与包工头之间建立的是劳务关系，而包工头与房主（或称为业主）之间则是承包合同关系。根据合同的相对性原则，工人应当直接向包工头追讨工资，而不是向房主追讨。这是因为房主与工人之间并没有直接的合同关系，房主一般已经将工程款项支付给了包工头，因此不再负有直接向工人支付工资的义务。然而，在实际操作中，也存在一些特殊情况。如果房主未按照约定向包工头足额支付工程款，导致包工头没有资金支付工人工资，那么在这种情况下，工人可以依法向房主主张权利，但这是在房主未结清工程款的前提下，且工人需要通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。接下来，我给您一些具体的建议：收集证据：首先，您需要收集与包工头之间的劳务合同、工作记录、工资欠条等相关证据，以证明您与包工头之间存在劳务关系，并且包工头确实拖欠了您的工资。尝试协商与调解：在收集好证据后，您可以尝试与包工头进行协商，看是否能够达成支付工资的协议。如果协商无果，您可以寻求第三方调解机构的帮助，进行调解。向劳动监察部门投诉：如果协商和调解都无法解决问题，您可以向当地的人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉包工头的拖欠工资行为。劳动行政部门会对此进行调查，并责令包工头限期支付工资。申请劳动仲裁或提起诉讼：如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求包工头支付拖欠的工资。如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。综上所述，虽然一般情况下工人不能直接向房主追讨工资，但在房主未足额支付工程款导致包工头无法支付工资的特殊情况下，工人可以通过法律途径向房主主张权利。不过，在大多数情况下，工人还是应当直接向包工头追讨工资，并通过收集证据、协商调解、投诉仲裁或提起诉讼等步骤来维护自己的合法权益。

针对“业主没给钱，包工头可以直接找业主吗”这一问题，结论需视具体情况而定，以下从不同角度进行分析：若业主未足额支付工程款：在此情形下，包工头有权依据“建设工程价款优先受偿权”向业主主张权利。这意味着，如果业主确实拖欠了工程款，包工头可以直接与业主沟通，要求其支付剩余款项。包工头应收集并保留好与业主之间的施工合同、工作记录、结算单据等相关证据，以便在需要时证明自己的权益。若业主已按合同付全款：如果业主已经按照合同约定支付了全部工程款，那么包工头直接找业主主张支付款项可能缺乏法律依据。因为在此情况下，业主已经履行了其合同义务，包工头应向其他责任方（如分包商、供应商等）或通过其他合法途径（如法律诉讼）来追讨欠款。包工头应仔细审查与业主之间的合同条款，确认业主是否已履行全部付款义务，并据此决定下一步的行动。法律建议与后续行动：无论业主是否已足额支付工程款，包工头都应首先尝试与业主进行协商，寻求和平解决纠纷的方式。如果协商无果，包工头可以考虑向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。在整个过程中，包工头应始终保持冷静和理性，遵循法律程序，避免采取过激行为或违法手段。注意事项：包工头在追讨欠款时，应确保自己的行为合法合规，不得侵犯业主或其他第三方的合法权益。如果包工头涉及多个工程项目或与多个业主有业务往来，应分别处理每个项目的欠款问题，避免混淆或遗漏。综上所述，包工头在业主未给钱的情况下是否可以直接找业主，需根据业主是否已足额支付工程款等具体情况来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。

结论：给包工头干活没给工钱，一般情况下不能直接找业主要工钱，但在特定条件下，如包工头与业主之间存在违法分包或转包且拖欠工资情况严重，劳动者可以尝试通过法律途径向业主主张权利。分析说明：一般情况下的法律关系：在大多数情况下，劳动者与包工头之间形成的是雇佣关系或劳动关系（如果包工头具备用工主体资格）。根据合同的相对性原则，劳动者应当向其雇主，即包工头，主张工资支付。业主与包工头之间则是建设工程合同关系，业主的主要义务是按照合同约定支付工程款给包工头，而不是直接支付工资给劳动者。特定条件下的法律例外：如果包工头不具备用工主体资格，且业主或总承包单位将工程违法分包或转包给该包工头，根据相关法律法规（如《保障农民工工资支付条例》等），业主或总承包单位可能需要承担一定的工资支付责任。在这种情况下，如果包工头拖欠劳动者工资，劳动者可以尝试通过法律途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等，向业主或总承包单位主张权利。但需要注意的是，这并不意味着劳动者可以直接找业主要工钱，而是需要通过法律程序来维护自己的权益。实际操作建议：收集证据：劳动者应当尽可能收集与包工头之间的雇佣关系证明、工资支付记录、工作记录等证据，以便在主张权利时提供有力支持。法律途径：如果包工头拒绝支付工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在仲裁或诉讼过程中，劳动者可以依据相关法律法规和证据，向包工头主张工资支付，并在特定条件下尝试向业主或总承包单位主张连带责任。咨询专业律师：由于法律程序和证据要求较为复杂，劳动者在主张权利过程中可能会遇到各种困难和挑战。因此，建议劳动者在必要时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。后续行动与法律后果：如果劳动者选择通过法律途径主张权利，应当遵循法律程序和规定，如实提供证据和陈述事实。如果劳动者的主张得到法律支持，包工头或业主/总承包单位可能需要承担支付工资、赔偿损失等法律责任。如果劳动者在主张权利过程中存在虚假陈述或提供虚假证据等行为，可能会面临法律制裁和信誉损失等后果。特殊场景：在一些特殊情况下，如包工头逃匿或无力支付工资等，政府或相关部门可能会采取应急措施，如动用工资保证金、政府应急周转金等来垫付劳动者工资。但这种情况并不改变劳动者与包工头之间的法律关系，也不意味着劳动者可以直接找业主要工钱。总结与建议：给包工头干活没给工钱时，劳动者应当首先向包工头主张权利，并收集相关证据以备不时之需。在特定条件下，如包工头不具备用工主体资格且存在违法分包或转包情况时，劳动者可以尝试通过法律途径向业主或总承包单位主张连带责任。但无论如何，劳动者都应当遵循法律程序和规定来维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

结论前置：在工头没给工钱的情况下，工人一般应直接向工头主张工资支付。但在特定情况下，如业主未结清工程款或工人与业主构成事实劳动关系，工人有权要求业主承担相应责任。详细分析：一般情况下工资支付责任：在正常的建筑工程或劳务承包关系中，工人与工头之间通常存在直接的雇佣关系（或劳务关系），而工头与业主之间则是合同关系。根据合同的相对性原则，工人主要应向工头主张工资支付权利，业主通常不直接对工人承担工资支付义务。例如，工人受工头雇佣进行房屋装修，工头与业主签订装修合同，此时工人应向工头索要工资，而非直接向业主索要。特殊情况下工资支付责任：业主未结清工程款：若业主未按照与工头（或总承包方等）的合同约定足额支付工程款，导致工头无力支付工人工资，根据相关法律规定，工人可以要求业主在未支付工程款的范围内承担支付责任。比如，业主尚欠工头装修款2万元，而工头拖欠工人工资1.5万元，此时工人有权要求业主在这2万元范围内支付其1.5万元的工资。认定业主与工人构成事实劳动关系：如果工人能证明虽然表面上是工头招募，但实际工作受业主的管理、指挥，且工作内容属于业主工程范围等情况，有可能被认定为工人与业主之间构成事实劳动关系。一旦构成事实劳动关系，工人即可直接要求业主支付工资。例如，工人直接由业主安排工作，接受业主的考勤管理，且工资由业主直接发放或承诺发放，此时可认定为事实劳动关系。工人维权途径：与工头协商：首先尝试与工头进行友好协商，寻求和平解决方式，明确工资支付的时间和方式。向劳动行政部门投诉：若协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，要求介入处理。劳动行政部门有权责令工头限期支付劳动报酬，并可能加付赔偿金。申请调解：可向企业劳动争议调解委员会或其他具有劳动争议调解职能的组织申请调解，通过调解达成和解协议，明确工资支付的金额和时间。申请劳动仲裁：若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提供相关证据以证明自己的诉求合理，如劳动合同、考勤记录、工资条等。起诉至法院：若工人与工头之间有明确合同且工头违约，工人可依据合同起诉至法院，主张自己的权利，要求工头支付拖欠的工资及可能的违约金。证据收集与保存：在追讨工资的过程中，工人应特别注意收集并保存相关证据，如与工头的沟通记录（包括短信、微信、电话录音等）、工作证、考勤记录、工资条（如有）、工作照片或视频等。这些证据将在投诉、调解、仲裁或诉讼过程中起到关键作用，有助于证明工人与工头之间的雇佣关系以及工头拖欠工资的事实。后续行动建议：工人可以根据自己的实际情况，选择合适的维权途径。在维权过程中，务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

结论：在项目公司未支付工人工资的情况下，工人是否可以找包工头拿钱，这主要取决于包工头与工人之间的法律关系以及项目公司与包工头之间的合同约定。以下是从不同角度的详细分析：包工头与工人之间的法律关系雇佣关系：如果包工头直接雇佣了工人，并约定了工资支付等事项，那么包工头就有义务按照约定支付工人工资。在这种情况下，如果项目公司未支付包工头款项，导致包工头无法支付工人工资，工人仍然有权要求包工头支付工资。包工头在支付后，可以依据其与项目公司之间的合同，向项目公司追偿。劳动关系：如果工人与包工头之间构成劳动关系（尽管这种情况在实务中较为少见，因为包工头通常不具备用工主体资格），那么工人有权依据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，要求包工头支付工资，并享受相应的劳动权益。但同样，包工头在支付后，也有权向项目公司追偿。项目公司与包工头之间的合同约定合同明确约定：如果项目公司与包工头之间的合同中明确约定了工资支付的责任方、支付方式、支付时间等事项，那么应按照合同约定执行。如果合同约定由项目公司直接支付工人工资，那么工人应直接向项目公司主张权利；如果合同约定由包工头支付工人工资，但项目公司未按时支付包工头款项，导致包工头无法支付工人工资，那么工人可以要求包工头支付，并由包工头向项目公司追偿。合同未明确约定：如果项目公司与包工头之间的合同中未明确约定工资支付的相关事项，那么可能需要根据行业惯例、交易习惯以及双方的实际履行情况等因素来综合判断。在这种情况下，工人可以尝试与包工头和项目公司进行协商，寻求解决方案。法律建议保留证据：工人应保留好与包工头之间的雇佣合同、工资条、工作记录等证据，以便在主张权利时提供证明。协商解决：在发生纠纷时，工人可以尝试与包工头和项目公司进行协商，寻求和解或调解解决方案。法律途径：如果协商无果，工人可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。特殊情况说明：如果包工头不具备用工主体资格（如未办理营业执照、未取得相应的施工资质等），那么其与工人之间可能不构成合法的劳动关系或雇佣关系。在这种情况下，工人可能需要通过其他途径来主张权利，如向项目公司直接主张或向相关部门投诉等。但具体操作还需根据当地法律法规和实际情况来判断。后续行动建议：如果您作为工人遇到了此类问题，建议您先与包工头和项目公司进行沟通协商，尝试寻求解决方案。如果协商无果，您可以咨询我，我会根据您的具体情况为您提供更详细的法律建议和帮助。

不交物业费不给钥匙的做法是不合法的。业主有权要求开发商或物业公司立即交付房屋钥匙，并可通过法律途径维护自己的权益。详细分析如下：法律关系明确：交房与收取物业费是两个不同的法律行为，分别基于购房合同和物业服务合同而产生。开发商有义务按照购房合同的约定交付房屋，包括提供房屋钥匙。物业费是业主与物业服务企业之间基于物业服务合同所产生的费用。行为合法性判断：开发商或物业公司不能以业主未缴纳物业费为由拒绝交付房屋钥匙，这种行为违反了购房合同的约定，侵犯了业主的合法权益。如果业主拖欠物业费，物业服务企业应当通过合法途径催缴，如发送书面催缴通知、与业主沟通协商等，而不是拒绝交付钥匙。业主的应对措施：面对拒交钥匙的情况，业主首先可以尝试与开发商或物业公司进行沟通，要求其立即交付钥匙。如果沟通无果，业主可以向当地房地产管理部门、消费者协会等相关机构投诉，寻求行政调解和协助。若上述方式均无法解决问题，业主可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益，请求法院判令开发商或物业公司履行交房义务，并赔偿因此造成的损失。法律依据：根据最高检发布的《贯彻实施民法典典型案例(第二批)》中的案例，开发商交房和物业公司收费基于不同的法律关系，物业费支付并非交房的附加条件和前置程序。物业公司拒不交付钥匙导致购房者未能在合同约定的交房期内受领房屋的，开发商作为委托人，应当承担相应的逾期交房责任。综上所述，不交物业费不给钥匙的做法是不合法的，业主在遇到这种情况时应当积极采取措施维护自己的合法权益。如果你面临类似问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。

结论概述：在此情况下，业主是否可以阻止卖方拿走材料，主要取决于业主、包工头和卖方之间的法律关系以及相关证据的充分性。以下从不同角度进行分析。一、法律关系分析业主与包工头的关系：业主将进材料的钱转给包工头，这通常被视为业主委托包工头购买材料的行为，双方之间形成了委托合同关系。在委托合同关系中，包工头有义务按照业主的指示购买材料，并将材料交付给业主或指定的地点。包工头与卖方的关系：包工头作为购买方，与卖方之间形成了买卖合同关系。包工头有义务按照买卖合同的约定支付材料款，卖方则有义务交付符合合同约定的材料。二、业主的权利与义务权利：业主有权要求包工头按照委托合同的约定购买并交付材料。如果包工头未履行义务，业主有权要求包工头承担违约责任，包括赔偿损失等。义务：业主已经按照委托合同的约定将进材料的钱转给包工头，履行了支付义务。如果业主知道或应当知道包工头未支付材料款给卖方，且未采取合理措施防止损失扩大，业主可能需承担一定的责任（但此责任通常较小，且需具体案件具体分析）。三、卖方的权利与义务权利：卖方有权要求包工头按照买卖合同的约定支付材料款。如果包工头未支付材料款，卖方有权依据买卖合同和相关法律规定，采取合法手段追讨欠款，包括但不限于起诉包工头、申请财产保全等。在特定情况下，如卖方保留了材料所有权直至货款付清（所有权保留条款），且该条款合法有效，卖方有权取回材料。但这一权利的行使需符合法律规定和合同约定，不能损害业主的合法权益。义务：卖方有义务按照买卖合同的约定交付符合质量要求的材料。四、业主是否可以阻止卖方拿走材料如果卖方与包工头之间的买卖合同中明确约定了所有权保留条款，且该条款合法有效：在这种情况下，如果包工头未支付材料款，卖方有权依据合同约定取回材料。业主无权阻止卖方取回材料，因为业主并非买卖合同的当事人，且卖方的取回权是基于与包工头之间的合同约定。如果卖方与包工头之间的买卖合同中未约定所有权保留条款，或该条款无效：在这种情况下，材料一旦交付给包工头（或业主指定的地点），其所有权通常就转移给了包工头（或业主，取决于具体交付情况和合同约定）。卖方无权直接取回材料，而应通过法律途径追讨欠款。业主可以阻止卖方非法取走材料，并有权要求卖方通过合法手段解决问题。五、建议与措施业主应尽快与包工头和卖方进行沟通，了解事情的具体情况，并尝试协商解决纠纷。业主应收集并保存相关证据，如转账记录、委托合同、买卖合同等，以备不时之需。如果协商无果，业主可以考虑咨询专业律师（即我，范力为律师，专注于经济纠纷、房产纠纷领域），了解自己的权利和义务，并寻求法律帮助。在必要时，业主可以依法向法院提起诉讼或申请仲裁，以维护自己的合法权益。希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

针对您提出的“业主没给钱，工人可以直接找业主吗”这一问题，以下是我的详细解答：一般情况下不能直接找业主：从合同相对性的角度来看，工人与施工单位（或分包商）之间建立了劳动关系或劳务关系，工人的工资应由雇佣他们的单位来支付。业主与工人之间通常没有直接的工资支付关系，因此，在一般情况下，工人不能直接找业主讨要工资。特定情况下业主可能需承担责任：如果业主未按合同约定向施工单位足额支付工程款，导致施工单位无力支付工人工资，那么业主可能需要在欠付工程款的范围内承担责任。但这种情况下，工人通常需要通过法律程序来要求业主承担责任，而不是直接找业主讨要工资。讨薪的正确途径：工人应首先向用人单位（即施工单位或分包商）主张自己的权利，要求其支付拖欠的工资。如果协商不成，工人可以通过合法途径解决问题，比如向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果用人单位确实因为业主欠付工程款而无力支付工资，工人可以在法律程序中要求业主在欠付工程款范围内承担责任。但这一过程需要遵循法律程序，不能直接跳过用人单位找业主讨要工资。法律建议：工人应保留好与用人单位的劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以便在维权时使用。在遇到工资被拖欠的情况时，工人应及时寻求法律帮助，了解自己的权利和维权途径。如果工人不确定如何维权，可以向当地的劳动监察部门、劳动仲裁机构或专业律师咨询。综上所述，虽然工人在特定情况下可能可以通过法律程序要求业主承担责任，但在一般情况下，工人不能直接找业主讨要工资。工人应首先向用人单位主张自己的权利，并通过合法途径解决问题。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。

结论：不交钥匙并不能直接解决房东不给钱的问题，反而可能引发其他法律纠纷。建议通过合法途径来维护自己的权益，如协商、投诉或诉讼等。分析说明：不交钥匙的法律后果：在租赁关系中，钥匙是承租人使用租赁物（如房屋）的凭证。一旦租赁期满或合同解除，承租人通常应返还钥匙，以表明其不再占有和使用租赁物。如果承租人在完成工作后（假设这里的“干完活”指的是租赁期内的某种服务或工作，但通常租赁关系与工作关系是分开的，此处为便于分析暂作此假设）不交钥匙，房东可能会认为承租人仍在非法占有房屋，从而可能采取法律手段要求承租人返还钥匙并可能索赔。更重要的是，不交钥匙并不能直接促使房东支付费用（如果这里的“给钱”指的是租金、押金或其他与租赁相关的费用）。房东不给钱的原因可能多种多样，但不交钥匙不是解决这一问题的合法或有效方式。合法解决途径：协商：首先，可以尝试与房东进行友好协商，明确双方的权利和义务，寻求达成共识的解决方案。投诉：如果协商无果，可以向当地的房屋租赁管理部门或相关机构投诉，寻求他们的帮助和调解。诉讼：如果其他途径均无法解决问题，可以考虑通过法律途径提起诉讼，要求房东支付应付款项并可能要求赔偿因房东违约造成的损失。特殊场景：如果这里的“给东家干完活”实际上是指为房东提供了某种服务（如装修、维修等），而房东拒绝支付服务费用，那么这更像是一个服务合同纠纷而非租赁纠纷。在这种情况下，不交钥匙同样不是解决纠纷的合法方式。应该通过协商、投诉或诉讼等途径来要求房东支付服务费用。行动建议：保留证据：无论采取哪种解决途径，都应保留好相关证据，如合同、工作记录、沟通记录等，以便在需要时证明自己的权益。及时行动：一旦发现房东不给钱或存在其他违约行为，应及时采取行动，避免超过法律规定的诉讼时效或其他限制期限。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

物业不能随意拿业主的钥匙。下面我为你详细解释一下这个问题：从法律的角度来看，业主对自己的房屋拥有独立的所有权和使用权，而钥匙是业主行使这一权利的重要工具。物业公司仅仅是受业主委托，对小区进行管理和服务的企业，它并不具备执法权或行政强制权，因此无权随意扣留业主的钥匙或其他个人财物。通常情况下，物业的主要职责是根据物业服务合同，对小区的公共区域、设施设备进行维护和管理，并提供相关服务。这一职责范围并不包括扣留业主钥匙的行为。如果物业无故扣留业主钥匙，将构成对业主合法权益的侵犯。当然，也有一些特殊情况。比如，如果业主因长期外出等原因，书面授权物业代管房屋并保管钥匙，那么在授权范围内，物业保管钥匙是具有一定合理性的。另外，如果物业接到法院等司法机关的合法协助执行通知，要求其配合扣留业主钥匙等相关执行事项，物业也应依法予以配合。但这些情况都需要基于合法的程序和明确的法律依据。对于物业公司来说，如果与业主产生纠纷，如业主未交物业费、违规装修等，应当通过协商、调解、诉讼等合法途径来解决，而不是采取扣留钥匙这种非法手段。否则，物业公司可能会面临业主的索赔和相关部门的处罚。如果你作为业主，遭遇物业无故扣留钥匙的情况，首先应与物业进行沟通协商，阐明其行为的不合理性。协商不成的，可以向当地的房地产管理部门、物业管理协会等相关机构投诉，甚至通过向法院提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。同时，你也有权要求物业公司返还钥匙，并赔偿因此造成的损失。综上所述，物业通常没有权力扣留业主的钥匙，任何纠纷都应通过合法途径解决。希望这个解答能够帮助你更好地理解这个问题。如果你还有其他法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。

包工头没给装修工人钱，能否找业主要，需视具体情况而定。以下从不同角度为您详细分析：一、一般情况下，工人不能直接找业主要工资工人与包工头之间通常存在劳务或劳动关系，而业主与包工头之间则是承包合同关系。根据合同相对性原则，工人应直接向包工头主张工资，而非业主。这是因为业主已经按照合同约定将工程款项支付给了包工头，没有直接向工人支付工资的义务。二、特殊情况下，工人可以依法向业主主张权利业主未足额支付工程款：如果业主未按照合同约定足额支付工程款给包工头，导致包工头无法支付工人工资，那么工人可以依法向业主主张在未结清工程款的范围内承担支付工资的责任。这种情况下，工人需要收集相关证据，如施工合同、工作记录、结算单据等，以证明业主未足额支付工程款以及自己与包工头之间的劳务关系。业主将工程发包给不具备用工主体资格的包工头：如果业主明知包工头不具备相应的用工主体资格（如无营业执照、无施工资质等）仍将其发包，一旦发生欠薪纠纷，业主可能需要承担一定的连带责任。在这种情况下，劳动者追讨欠薪时，业主有义务在未结清工程款的范围内先行垫付工资。三、建议采取的法律措施收集证据：工人应首先收集与包工头之间的劳务合同、工作记录、工资欠条等证据，以证明自己与包工头之间的劳务关系以及未支付工资的事实。协商与调解：工人可以尝试与包工头进行协商，要求其支付工资。如果协商无果，可以寻求第三方调解机构的帮助，如劳动监察部门或行业协会等。投诉与仲裁：如果协商和调解均无法解决问题，工人可以向劳动监察部门投诉，要求其对包工头的违法行为进行查处。同时，工人也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，要求包工头支付工资。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。四、注意事项避免盲目行动：工人在面对工资问题时，应保持冷静，避免盲目采取过激行为。应依法维护自己的合法权益，通过合法途径解决问题。及时咨询律师：如果工人对法律程序不熟悉或遇到复杂情况，建议及时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。总结来说，包工头没给装修工人钱时，工人能否找业主要取决于具体情况。在一般情况下，工人不能直接找业主要工资；但在特殊情况下，如业主未足额支付工程款或发包给不具备用工主体资格的包工头时，工人可以依法向业主主张权利。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

结论：在包工头把钱拿走的情况下，工人是否有权找业主，需根据具体情况分析，一般情况下工人不能直接找业主，但在特定情形下可能存在例外。分析如下：一般原则：在劳动关系中，工人通常与包工头（或称为雇主、用人单位）建立直接的雇佣关系。根据合同的相对性原则，工人应向其直接雇主（即包工头）主张权利，如支付工资等。业主（或称为发包人、建设单位）与工人之间通常没有直接的合同关系。因此，在一般情况下，工人不能直接向业主主张权利。特定情形下的例外：如果业主存在过错：例如，业主明知包工头没有相应的资质或能力，却仍然将工程发包给其，导致工人工资无法得到支付。在这种情况下，业主可能因过错而需要承担一定的责任。但这种责任通常不是直接的支付工资责任，而是可能因违反相关法律规定（如《保障农民工工资支付条例》中关于工程建设领域特别规定）而需要承担的连带责任或其他法律责任。如果包工头与业主之间存在特殊约定：例如，双方约定由业主直接支付工人工资。在这种情况下，工人可以根据约定直接向业主主张权利。但这种情况需要具体的证据支持，如合同、协议等。在工程款已结清但包工头逃匿的情况下：根据《保障农民工工资支付条例》的相关规定，如果建设单位（业主）已经按照合同约定结清了工程款，但包工头仍然逃匿导致工人工资无法支付，建设单位原则上不需要再承担支付工人工资的责任。然而，如果建设单位未按照合同约定结清工程款，导致包工头无法支付工人工资，建设单位则需要在未结清的工程款范围内先行垫付工人工资。法律建议：收集证据：工人应尽可能收集与包工头之间的雇佣关系证明、工资支付记录等证据，以便在主张权利时提供有力支持。协商与调解：工人可以尝试与包工头进行协商，寻求和解；或者向当地的劳动监察部门、工会等组织寻求调解帮助。法律途径：如果协商和调解无果，工人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。后续行动建议：工人应首先尝试与包工头进行沟通协商，要求其支付工资。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在必要时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询），以获取更具体的法律建议和帮助。