结论前置：面对老板拖欠工资5个月且一直声称没钱的情况，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
详细分析如下：
协商解决：
- 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，了解拖欠工资的具体原因，并表达您的诉求和期望。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商内容和结果，以便后续维权。
投诉举报：
- 如果协商无果，您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监察，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权予以纠正并给予处罚。
- 投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明老板拖欠工资的事实。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉举报未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。
- 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁裁决未能满足您的诉求，或者老板不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明老板拖欠工资的事实，并请求法院判决老板支付拖欠的工资及可能产生的滞纳金或赔偿金。
法律后果与风险提示：
- 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位违反这一规定，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿。
- 在维权过程中，您需要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、协商记录等，以便在需要时提供证明。
- 同时，您也需要了解维权可能面临的时间成本和精力成本，做好充分的准备。
建议与行动指南：
- 首先，尝试与老板进行友好协商，看是否能够达成和解。
- 如果协商无果，及时向当地劳动保障监察机构投诉举报，并准备好相关证据。
- 如果投诉举报未能解决问题，考虑向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 如果对仲裁裁决不满意或老板不履行裁决，可以向人民法院提起诉讼。
在整个过程中，如果您遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。