如果走完劳动仲裁后用人单位仍不给赔付，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
向人民法院申请强制执行：
- 劳动仲裁裁决生效后，若用人单位未在规定期限内履行赔付义务，您可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。法院将依法对用人单位的财产进行查封、扣押、冻结或拍卖等措施，以强制其履行赔付义务。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
向劳动监察部门投诉：
- 如果用人单位存在拒不执行劳动仲裁裁决的行为，您还可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并可能对其处以罚款等行政处罚。
- 实际操作：在投诉时，您需要提供劳动仲裁裁决书、用人单位拒不执行的证据等相关材料，以便劳动监察部门进行调查处理。
考虑提起民事诉讼（如涉及额外赔偿）：
- 如果劳动仲裁裁决仅涉及部分赔偿项目，而您认为用人单位还应承担其他赔偿责任（如因工伤导致的后续治疗费用、精神损害赔偿等），您可以在劳动仲裁裁决后，依法向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位承担额外的赔偿责任。
- 注意点：在提起民事诉讼前，请确保您已收集到充分的证据来支持您的诉讼请求，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
在采取上述措施时，您需要注意以下几点：
- 保留好相关证据：包括劳动仲裁裁决书、用人单位拒不执行的证据（如书面通知、录音录像等）、与用人单位沟通的记录等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
- 及时行动：劳动仲裁裁决生效后，用人单位未履行赔付义务的，您应尽快向人民法院申请强制执行或向劳动监察部门投诉，以免错过最佳时机。
- 咨询专业律师：在处理此类法律事务时，咨询专业律师的意见是非常重要的。律师将能够为您提供更具体、更专业的法律建议，帮助您更好地维护自己的合法权益。
最后，如果您在处理此类法律事务时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我作为专业律师，将竭诚为您提供法律帮助和支持。