当劳动仲裁后公司不给钱时，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
申请法院强制执行
- 申请条件：劳动仲裁裁决生效后（终局裁决自作出之日起生效；非终局裁决需双方在规定期限内均未向法院起诉），若公司未履行支付义务，你可以向有管辖权的法院申请强制执行。
- 准备材料：包括强制执行申请书（需写明申请人、被申请人信息，执行依据，申请执行事项等）、劳动仲裁裁决书原件（确保已生效）、你的身份证明及公司的工商登记信息。
- 提交申请：向被执行人住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院提交上述材料。
- 法院执行流程：法院受理后，会向公司发出执行通知，责令其限期履行义务。如公司仍未履行，法院有权采取查询、冻结、划拨银行存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等多种执行措施。
与公司沟通协商
- 在申请强制执行前后，你可以尝试与公司进行沟通，了解不支付的原因，看是否存在误解或实际困难。通过友好协商，促使公司主动履行义务。同时，保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。
寻求劳动监察部门协助
- 你可以向当地劳动监察部门反映情况，提供劳动仲裁裁决书、劳动合同等证据材料，请求其督促公司履行支付义务。劳动监察部门有权进行监督检查，并可责令公司限期支付。
要求法院对公司采取限制措施
- 列入失信名单：若公司有能力执行而拒不执行，你可以申请将其纳入失信被执行人名单，影响其信誉及市场活动。
- 限制高消费：对公司法定代表人或主要负责人采取限制高消费措施，如禁止乘坐飞机、高铁一等座等。
追究刑事责任
- 在特定情形下，如公司拒不执行支付劳动报酬且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。此时，你可以向公安机关报案，相关责任人将被追究刑事责任。
持续跟进执行进展
- 在申请强制执行后，你要密切关注执行案件的进展情况，积极配合法院工作，提供公司财产线索等信息，以提高执行效率。
提出异议（如适用）
- 在执行过程中，如果你认为执行行为违反法律规定，可以向法院提出异议。若异议成立，法院将裁定撤销或改正执行行为。
行动建议：
- 首先，尝试与公司进行友好协商，明确告知仲裁结果的法律效力及不履行支付的严重后果。
- 若协商无果，立即准备申请强制执行的相关材料，并向有管辖权的法院提交申请。
- 同时，向当地劳动监察部门反映情况，请求其协助督促公司履行支付义务。
- 在整个过程中，保留好所有相关证据和沟通记录，以备不时之需。
法律背景：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，法院有权采取多种执行措施，以确保生效法律文书的履行。
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