核心结论：视力丧失的工伤等级鉴定及赔偿需结合具体伤情、治疗情况及劳动能力鉴定结果综合判断，赔偿项目包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等。以下是具体分析：

一、视力丧失的工伤等级鉴定标准

根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），视力丧失的伤残等级需结合双眼视力、视野缺损程度综合评定，常见情形如下：

1. 一级伤残：双眼无光感或仅有光感但光定位不准；
2. 二级伤残：一眼有或无光感，另一眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（半径≤5°）；
3. 三级伤残：一眼有或无光感，另一眼矫正视力≤0.05或视野≤16%（半径≤10°）；
4. 四级伤残：一眼有或无光感，另一眼矫正视力＜0.2或视野≤32%（半径≤20°）；
5. 五级至七级：根据单眼或双眼视力、视野缺损程度递减评定（如单眼盲目5级、双眼低视力等）；
6. 八级至十级：轻度视力损害或视野缺损（如单眼低视力1级、视野轻度缺损等）。

关键点：需以劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定结论书》为准，鉴定时需提供完整病历、检查报告（如视力表、视野计检查结果）等材料。

二、赔偿项目及计算方式

根据《工伤保险条例》及地方实施细则，赔偿项目包括：

1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录的费用全额报销；
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，一般不超过12个月（需医院出具病假证明）；
3. 一次性伤残补助金：
   • 一级伤残：27个月本人工资；
   • 二级伤残：25个月本人工资；
   • …（依此类推，十级伤残为7个月本人工资）；
4. 伤残津贴（一至四级）：
   • 一级伤残：本人工资的90%；
   • 二级伤残：85%；
   • …（依此类推，四级伤残为75%），按月支付至退休；
5. 一次性工伤医疗补助金/一次性伤残就业补助金（五至十级）：
   • 需与用人单位解除劳动关系后领取，具体标准由省级政府规定（如广东省十级伤残分别为1个月和4个月全省上年度职工月平均工资）；
6. 辅助器具费：经确认需配置假眼等辅助器具的，费用由工伤保险基金支付；
7. 护理费：生活完全不能自理（一级护理）为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，大部分不能自理（二级）为40%，部分不能自理（三级）为30%。

示例：若职工月工资8000元，鉴定为四级伤残，则可获一次性伤残补助金8000×21=16.8万元，并每月领取伤残津贴8000×75%=6000元。

三、实务建议

1. 及时申报工伤：用人单位需在事故发生30日内申报，逾期可由职工或近亲属在1年内直接向社保部门申请；
2. 保留证据：保存病历、检查报告、工资条等材料，避免遗失关键证据；
3. 申请劳动能力鉴定：伤情稳定后（一般医疗终结期满后）向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请；
4. 协商或诉讼：若对赔偿金额有争议，可申请劳动仲裁或向法院起诉，注意时效为1年。

温馨提示：视力丧失的工伤赔偿需结合具体伤情和地方政策，建议携带完整材料（如鉴定结论、工资证明等）进一步咨询，以便精准计算赔偿金额。