针对您提出的“如果没有达到眼部损伤的10级工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、明确前提与结论
首先，需要明确的是，如果眼部损伤未达到10级工伤的标准，那么赔偿项目和金额将会与达到10级工伤的情况有所不同。具体赔偿将依据实际的伤残等级（如果有的话）以及相关的法律法规来确定。若未构成伤残等级，则主要赔偿医疗费用和停工留薪期间的工资福利。
二、详细赔偿项目及说明
医疗待遇
- 内容：无论是否达到伤残等级，因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗的费用，包括诊疗费、药费、住院费等，以及住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，均应由工伤保险基金或用人单位承担。
- 依据：《工伤保险条例》第三十条明确规定了职工因工作受伤应享受的工伤医疗待遇。
停工留薪期工资
- 内容：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的长度一般根据伤情确定，但通常不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 依据：《工伤保险条例》第三十三条对此有明确规定。
其他可能的赔偿
- 内容：如果眼部损伤虽然未达到10级工伤标准，但导致了其他具体的经济损失或需要额外的护理、康复等，您可能还有权获得相应的赔偿。这些赔偿项目将根据实际情况和地方政策来确定。
- 说明：例如，如果因眼部损伤导致无法从事原工作，可能需要转岗或培训，相关费用可能由用人单位承担；如果需要护理，护理费也可能根据实际情况得到赔偿。
三、赔偿流程与注意事项
申请工伤认定
- 无论是否达到伤残等级，您都应尽快向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是获得赔偿的前提和基础。
- 流程：用人单位应在事故发生后30日内提出申请；若用人单位未申请，您或您的近亲属可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定（如适用）
- 如果您的伤情可能构成伤残等级，应在伤情稳定后进行劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级和赔偿标准。
- 流程：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关医疗资料和证明。
索赔与协商
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果（如适用），您可以向工伤保险基金和用人单位提出索赔要求。
- 注意事项：如果双方就赔偿问题产生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。在此过程中，建议您保留好所有相关证据和资料。
四、特别提示与建议
- 咨询专业人士：由于赔偿项目和金额可能因地区和政策而异，建议您及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取更准确和详细的指导。
- 了解自身权益：查阅当地的工伤保险条例和相关政策，了解自己在工伤赔偿方面的权益和待遇。
- 保留证据资料：在治疗和康复过程中，务必保留好所有医疗费用发票、诊断证明、病历等资料，以便在索赔时提供证明。
综上所述，如果眼部损伤未达到10级工伤标准，您仍然有权获得医疗待遇和停工留薪期工资等赔偿。具体赔偿项目和金额将根据实际情况和地方政策来确定。建议您尽快申请工伤认定，并咨询专业人士以获取更详细的指导。