结论：主张购房时使用了已故配偶的工龄折扣视同配偶付款，这一主张在法律上并没有直接的、明确的依据或政策规定将其等同于配偶实际付款。工龄折扣是单位给予职工的一种福利政策，其性质与实际付款存在本质区别。

分析：

1. 工龄折扣的性质：

   • 工龄折扣是单位根据职工的工作年限给予的一种购房优惠，它体现了单位对职工长期服务的认可和回报。
   • 这种折扣并非职工实际支付的购房款，而是一种福利性质的减免，因此不能直接等同于配偶的实际付款。

2. 法律与政策规定：

   • 在现有的法律法规和政策中，并没有明确规定购房时使用的工龄折扣可以视同为配偶的实际付款。
   • 购房款的支付通常涉及实际的资金流转，而工龄折扣只是一种优惠措施，不涉及资金的直接支付。

3. 实际案例与司法实践：

   • 在司法实践中，法院通常不会将工龄折扣直接认定为配偶的实际付款，因为这两者在法律性质上是完全不同的。
   • 如果因购房款支付问题产生纠纷，法院会根据实际的资金流转情况、购房合同的约定以及相关法律法规进行裁决。

4. 建议与注意事项：

   • 如果您在购房时使用了已故配偶的工龄折扣，并希望在未来处理房产时避免纠纷，建议您在购房合同中明确约定工龄折扣的处理方式。
   • 同时，保留好相关的购房资料、工龄证明以及单位给予的折扣证明等文件，以备不时之需。
   • 如果因工龄折扣问题产生法律纠纷，建议您及时咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的法律策略。

总结：购房时使用的已故配偶的工龄折扣并不能直接视同为配偶的实际付款。这一主张在法律上缺乏明确的依据和政策支持。因此，在处理相关房产问题时，建议您谨慎对待工龄折扣问题，并咨询专业律师以获取更准确的法律建议。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。