在厂里受伤和上下班受伤，在符合一定条件下，工伤待遇是一样的，但具体情形有所不同。以下是对这两种情况的详细分析：
一、在厂里受伤
在厂里受伤，若符合《工伤保险条例》中应当认定为工伤的情形，即可享受工伤待遇。这些情形包括但不限于：
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：
- 例如，工厂工人在操作机器时，因机器故障导致手部受伤。这种情形符合在工作时间、工作场所因工作原因受伤的标准，应当认定为工伤，享受相应的工伤待遇。
工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：
- 如工人在上班前对工作设备进行调试、检查，或下班后对工作场地进行清理时受伤，也属于工伤范畴。
其他符合工伤认定条件的情形：
- 包括因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间因工作原因受到伤害或发生事故下落不明等。
二、上下班受伤
上下班受伤，若符合《工伤保险条例》中关于上下班途中受伤的规定，同样可以享受工伤待遇。具体来说，就是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害：
- 例如，职工在下班回家路上，被一辆闯红灯的汽车撞伤，且经交警认定汽车司机负主要责任，则该职工所受伤害应认定为工伤，享受与在厂里受伤相同的工伤待遇。
三、工伤待遇的相同点与不同点
相同点：
- 无论是厂里受伤还是上下班受伤，只要符合工伤认定条件，都可以享受工伤保险基金支付的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等，以及可能的一次性伤残补助金、伤残津贴等。
不同点：
- 主要在于受伤的具体情形和认定过程可能有所不同。厂里受伤通常更容易直接认定为工伤，因为受伤时间、地点和原因通常与工作直接相关。而上下班受伤则需要满足特定的条件（如非本人主要责任的交通事故），且认定过程可能相对复杂一些。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定：
- 无论是在厂里受伤还是上下班受伤，职工或其近亲属都应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保自己的合法权益得到保障。
保留相关证据：
- 在申请工伤认定时，需要提供相关的证据材料，如医疗证明、交通事故责任认定书等。因此，职工在受伤后应尽可能保留这些证据材料，以便在申请工伤认定时使用。
咨询专业律师（此条根据约束条件调整为）：
- 如果你在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，在厂里受伤和上下班受伤在符合一定条件下工伤待遇是一样的。但具体情形和认定过程可能有所不同，因此建议职工在受伤后及时了解相关法律法规和政策规定，并咨询专业律师以维护自己的合法权益。