在远洋渔船上工作患病是否算工伤，需根据具体情况判断，主要看是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。以下从不同角度进行分析：

1. 职业病认定：

   • 如果所患疾病属于《职业病分类和目录》中列明的职业病，且与在远洋渔船上的工作有直接因果关系，那么该疾病应当被认定为工伤。例如，长期在海上工作可能导致的某些特定职业病，如因长期接触特定化学物质或物理因素导致的疾病。

2. 工作过程中突发疾病：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但此条款主要针对的是突发疾病导致的死亡或极短时间内无法抢救的情况，对于一般的患病情况并不直接适用。
   • 如果是在工作过程中突发疾病，但并未达到上述严重程度，而是需要长期治疗或休养的，这种情况通常不被直接认定为工伤，但可能符合医疗期的相关规定，享受相应的医疗期待遇。

3. 非工作原因患病：

   • 如果患病与工作无直接关系，例如个人生活习惯、遗传因素等导致的疾病，那么这种情况通常不被认定为工伤。

4. 特殊工作环境下的考量：

   • 远洋渔船上的工作环境特殊，可能存在高温、高湿、高盐度等恶劣条件，这些条件可能对船员的身体健康产生一定影响。然而，要证明患病与这些特殊工作环境有直接因果关系，需要充分的医学证据和专业的鉴定。

建议：

• 如果您或您认识的人在远洋渔船上工作并患病，首先应收集相关证据，包括医疗记录、工作记录等，以证明患病与工作之间的可能关系。
• 尽快向当地的劳动保障部门或工伤保险机构报告，并申请工伤认定。在申请过程中，可能需要提供医学鉴定报告等证据来支持您的主张。
• 如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。

后续行动：

• 在处理此类问题时，建议咨询专业的劳动法律师或工伤保险专家，以获取更具体和专业的法律建议。
• 保留所有与患病和工作相关的证据和文件，以备不时之需。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。