事业单位教师脱产读书在符合相关规定的情况下，是可以计算工龄的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工龄计算的基本原则：

   • 根据相关政策与法规，在职人员经组织批准带薪脱产学习，且学习期间由原单位照发工资并保持劳动关系存续的，该段时间应计入工作年限或连续工龄。这一原则同样适用于事业单位教师。

2. 事业单位教师脱产读书的具体情况：

   • 如果事业单位教师是在职期间经组织批准，带薪脱产进行学习（如攻读学位、进修等），并且在学习期间原单位继续发放工资，保持劳动关系存续，那么这段时间应当被计入工龄。
   • 这是因为，尽管教师在学习期间并未直接从事教学工作，但他们依然与学校保持着明确的劳动关系，并享受着学校提供的薪酬待遇。

3. 地区政策差异与认定流程：

   • 值得注意的是，不同地区在具体执行和认定工龄时可能存在细微的政策差异。因此，为了确保工龄认定的准确无误，建议教师在退休前积极咨询当地的教育部门、人社部门或社保部门。
   • 通过向这些部门了解具体的政策规定，并准备好相应的证明材料（如学校出具的脱产学习证明、工资发放记录等），可以更有效地保障自己的合法权益，顺利完成退休工龄认定等相关手续。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于事业单位教师而言，如果计划脱产读书，建议提前与学校沟通并了解相关政策，确保学习期间能够保持劳动关系并享受工资待遇。
   • 同时，保留好所有与脱产学习相关的证明材料，以便在退休时进行工龄认定。

总结与提醒：

• 事业单位教师脱产读书在符合相关规定的情况下是可以计算工龄的，但具体认定还需依据当地政策和个人档案材料来确定。
• 提前咨询相关部门并准备好证明材料是至关重要的，以确保工龄认定的准确无误。

如果您在工龄认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。