工作期间全日制脱产读书，工龄的计算需根据具体情况来确定，不能一概而论。以下是对不同情况下的详细分析：

1. 特定历史时期的特殊政策：

   • 对于1970-1978年进入高等院校、中等专业学校和技工学校学习的国家职工，其学习期间都应计算为连续工龄。这是特定历史阶段的特殊政策，若您或您的亲属属于这一时期的情况，可以依据此政策来计算工龄。

2. 1979年以后考入普通高等学校本、专科学习的国家职工：

   • 入学前为国家正式职工：入学前参加工作的连续工龄与毕业后参加工作的连续工龄合并计算，但在校学习时间不计算为连续工龄。例如，若您在工作3年后于1980年考入普通高校本科学习4年，那么您的工龄就是入学前的3年加上毕业后工作的时间。
   • 经单位批准半脱产学习：若您经单位批准半脱产学习，那么您的半脱产学习时间可以计算工龄。这体现了单位对员工进修学习的支持和鼓励。

3. 研究生学习期间工龄计算：

   • 在职人员考取国内硕士生：在职人员考取国内硕士生期间，工龄正常计算。这是为了鼓励在职人员提升学历和专业技能。
   • 在职人员出国攻读硕士学位研究生：在职人员出国攻读硕士学位研究生，在规定的学习年限内也计算工龄。这体现了对国际学术交流的鼓励和支持。

4. 获得博士学位人员工龄计算：

   • 获得博士学位的研究生，若攻读博士学位前已参加工作，其工龄从参加工作时间算起；若未参加工作直接攻读博士学位，其工龄从获得博士学位后参加工作之日算起。这体现了对高学历人才的尊重和鼓励。

5. 特殊规定与协商：

   • 某些行业或单位可能有特殊的工龄计算规定，如教师、医生等职业可能有专门的政策来鼓励员工进修学习，并将这段时间计入工龄。
   • 此外，一些单位也可能与员工协商达成特殊协议，对工龄计算进行特别约定。这体现了单位管理的灵活性和对员工个人发展的支持。

建议与行动：

• 查阅相关政策与规定：首先，建议您查阅所在单位的相关政策文件，以及当地的人力资源和社会保障部门发布的相关规定，以明确自己的工龄计算方式。
• 咨询单位劳资部门：如果您对工龄计算有疑问或争议，可以及时咨询所在单位的劳资部门，他们通常会提供具体的指导和解答。
• 保留相关证据：在脱产读书期间，建议您保留好相关的入学通知、学生证、成绩单等证据，以备将来需要时使用。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。