您好，关于您提出的“产检是否扣产假”的问题，我可以明确地告诉您，产检时间是不扣产假的，且应被计入劳动时间，视为正常出勤。

根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需的时间是计入劳动时间的。这意味着，您进行产检的时间，用人单位不得因此扣减您的工资，也不应将其视为请假或扣除您的产假天数。产检是孕期保健的重要环节，对于保障母婴健康至关重要，因此法律给予了特别的保护。

另外，关于产假，我也为您简要介绍一下：

• 顺产产假通常为98天，其中产前可以休假15天。
• 如果是难产，产假会增加15天。
• 如果生育的是多胞胎，每多生育1个婴儿，产假也会相应增加15天。
• 流产也有相应的假期，怀孕未满4个月流产享受15天产假，怀孕满4个月流产享受42天产假。

希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他关于孕期、产期或哺乳期的问题，或者需要进一步的法律咨询，请随时告诉我，我会尽力为您提供帮助。