关于您提出的“退休要给公司签离职审批表吗，这样做合法吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，退休与离职在法律上是有区别的。退休是基于年龄和缴费年限等条件，由社会保险机构或相关部门审核后，给予劳动者的一种社会保障待遇，标志着劳动者正式退出工作岗位。而离职则是劳动者与用人单位之间劳动关系的终止，可能基于多种原因，如个人原因、单位原因或双方协商一致等。

在退休的情况下，通常不需要劳动者与用人单位签订离职审批表。因为退休是劳动者依法享受的社会保障待遇，不是由用人单位单方面决定的。不过，在实际操作中，一些地区或单位可能会要求退休人员填写一些相关的表格或提供一些必要的材料，以便办理退休手续和享受相关待遇。这些表格或材料可能包括退休审批表、社会化管理服务基本信息采集表等，但它们的性质和目的与离职审批表是不同的。

关于合法性：

1. 如果单位要求填写的是退休审批表或类似用于办理退休手续的表格：这是合法的，因为这是为了办理退休手续和享受相关待遇所必需的。这些表格通常由社会保险机构或相关部门提供，并要求用人单位和劳动者共同填写或提供相关信息。

2. 如果单位要求填写的是离职审批表，并试图以此作为退休的条件或替代退休手续：这是不合法的。因为退休不是由用人单位单方面决定的，而是基于法律规定的条件和程序。用人单位不能通过要求劳动者签订离职审批表来规避其应承担的社会保障责任或剥夺劳动者依法享受的退休待遇。

建议：

• 在办理退休手续时，您应仔细了解并遵守当地社会保险机构或相关部门的要求和规定。
• 如果单位要求您填写某些表格或提供某些材料，您应先确认这些表格或材料的性质和目的，确保它们与办理退休手续和享受相关待遇有关。
• 如果您对单位的要求有疑问或不确定，可以向当地社会保险机构或劳动保障部门咨询或寻求帮助。

综上所述，退休时通常不需要签订离职审批表，而是需要填写与办理退休手续和享受相关待遇有关的表格或提供必要的材料。希望这些解答能够帮助您更好地理解退休手续和相关法律规定。