在企业退休的过程中，通常不需要直接签署离职申请单，但需要办理一系列与退休相关的手续，其中包括提交退休申请。以下是企业职工退休办理流程的详细说明，希望能帮助您更好地理解：
一、退休手续的办理
申请提出：
- 参保人员所在单位或灵活就业人员应不晚于参保人员选择的退休时间当月，提出领取养老金申请。
- 这通常涉及填写《企业职工基本养老保险退休时间申请书》，明确退休时间和个人基本信息。
材料准备：
- 除了退休时间申请书，还需要准备退休人员身份证正反面复印件、户口簿复印件、养老保险手册、个人档案等材料。
- 特定情况下，如提前退休，还需提供档案记载的特殊工种工作经历或劳动能力鉴定证明。
办理方式：
- 线上办理：通过人力资源和社会保障一体化信息平台或相关政务服务网进行申请，上传所需材料，并打印相关表格由退休人员签字、单位盖章。
- 线下办理：参保单位和灵活就业人员均可选择线下申请办理退休，直接提交所需材料至人社综合窗口。
二、退休申请与审批
- 退休申请提交后，会由养老保险科或相关部门进行受理和审核。
- 审核过程中，可能会涉及对户籍、犯罪信息、工龄等的核实。
- 审核通过后，会办理后续业务，包括养老金待遇的核定和退休证的发放。
三、关于离职申请单
- 在企业退休的情境中，离职申请单通常不是必需的，因为退休是一个法定的、基于年龄和缴费年限的退出工作岗位的过程，与一般的离职有所不同。
- 退休手续更多关注的是养老金的领取和退休状态的确认，而不是工作关系的解除（尽管退休确实意味着工作关系的终止，但这一过程是通过退休手续来完成的，而不是通过离职申请单）。
四、养老金和退休证领取
- 退休审批和待遇审核通过后，养老金一般在次月15日左右打入退休人员社保卡内。
- 退休证（电子证照与纸质证具有同等法律效力）也会在审核通过后发放。
综上所述，企业退休过程中主要关注的是退休申请的提交、相关材料的准备以及退休审批和养老金领取等流程，而不需要直接签署离职申请单。希望这些信息能帮助您更好地理解和准备退休手续。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。