您好，关于退休是否需要写离职申请的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，要明确的是，退休本身并不需要办理常规意义上的“离职手续”，比如提交离职申请等。退休是一个特定的生活阶段转变，它涉及到的是您从工作状态过渡到退休状态，并享受相应的养老待遇。
然而，为了确保您能够顺利享受退休后的养老待遇，您需要完成一系列特定的退休相关手续。这些手续与一般的辞职、辞退等离职手续在性质上有所不同，但它们同样重要且必要。
具体来说，办理退休手续通常包括以下几个步骤：
确认退休条件：您需要确认自己是否满足退休的基本条件，即达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险达到规定的年限（一般为15年）。不同类型人员（如企业职工、灵活就业人员、机关事业单位人员）以及不同性别的退休年龄规定可能有所差异，因此您需要根据个人情况具体核实。
准备并提交材料：接下来，您需要准备一系列必要的材料，如本人身份证、户口本、个人档案（对于认定工作年限、特殊工种等情况至关重要）、照片、养老保险手册等。具体要求可能因地区而异，因此建议您提前咨询当地社保部门以获取准确信息。准备好材料后，通常由单位（如果是在职职工）或个人（灵活就业人员等）向当地社保部门提出退休申请，并填写退休申请表等相关表格。
审核与核定养老金待遇：社保部门会对您提交的材料进行审核，核实您的年龄、工龄、缴费情况等信息。如果涉及特殊工种提前退休等情况，审核过程会更为严格。审核通过后，社保部门会根据您个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素，核定您的养老金待遇标准。
办理养老金领取事宜：最后，您需要在指定时间办理养老金领取银行卡关联等后续事宜。完成这些手续后，您便可以按月领取养老金，正式享受退休生活。
虽然退休手续与离职手续有本质区别，但有些单位出于管理和人情关怀的考虑，也会为退休员工举办退休仪式，为员工的职业生涯画上圆满句号。
综上所述，退休虽然不需要办理常规的离职手续，但需要您按照一定流程和要求办理特定的退休手续。这些手续是确保您退休后能够顺利享受养老待遇的重要保障。因此，我建议您在到达退休年龄前提前了解并准备相关手续和材料，以免因手续不全而影响退休生活的正常享受。希望这个解答能够对您有所帮助！