退休一般不需要写辞职信。退休与辞职在法律性质和程序上存在显著差异，以下从不同角度进行详细分析：

1. 法律性质不同
   根据《劳动合同法》第三十七条，辞职是劳动者主动解除劳动合同的行为，需提前30日以书面形式通知用人单位（试用期提前3日）。而退休是劳动者达到法定退休年龄或符合提前退休条件时，依法终止劳动关系的行为，属于法定终止情形，无需劳动者主动提出解除合同。

2. 程序要求不同
   辞职需履行通知义务，且用人单位可能要求办理工作交接、结算工资等手续。退休则需劳动者向用人单位或社保部门提交退休申请，并提供身份证、档案等材料，由社保部门审核后办理退休手续并领取养老金。整个过程以法定条件成就为前提，无需通过辞职信表达离职意愿。

3. 例外情形说明
   若劳动者未达到法定退休年龄但因个人原因（如健康、家庭等）希望提前终止劳动关系，此时需按辞职程序处理，即提前30日提交书面辞职信。但这种情况属于“提前退休申请未获批准后的辞职”，与法定退休性质不同。

建议：若您已达到法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，特殊工种或病退可提前），只需向单位提交退休申请及相关材料即可。如有特殊情况需提前终止劳动关系，建议先咨询单位人事部门或直接向我提问，我会结合具体情形为您制定合法合规的解决方案。