关于退休离开单位是否需要签离职表的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及您办理退休手续的具体流程。不过，我可以从一般情况和流程的角度，给您一些详细的解答和建议。

一般情况下：

1. 离职表的作用：离职表通常是员工在离开单位时，用于确认离职事实、交接工作、结算薪资和福利等事项的书面文件。对于退休员工来说，虽然离职的原因与普通辞职不同，但离职表仍然可能是一个必要的环节，用于正式确认您的退休离职状态。

2. 单位规定：不同单位对于退休离职的手续可能有不同的规定。有些单位可能要求退休员工填写离职表，以完成离职手续；而有些单位则可能通过其他方式（如退休审批表、退休证等）来确认您的退休状态。

退休手续办理流程：

1. 提交退休申请：首先，您需要向单位提交退休申请，并附上相关的证明材料（如身份证、工作证、社保缴纳记录等）。

2. 单位审核：单位会对您的退休申请进行审核，确认您的退休资格和条件是否符合规定。

3. 办理离职手续：如果单位规定需要填写离职表，那么在这一步，您可能需要填写离职表，并完成工作交接、薪资结算等事项。如果单位有其他规定，如通过退休审批表来确认退休状态，那么您可能需要按照单位的要求来办理。

4. 社保转移：根据相关规定，您可能需要将机关事业单位的养老保险关系转移至户籍所在地的企业职工基本养老保险社保经办机构。这一步骤通常由单位或社保机构协助办理，但您也需要了解并配合相关的流程。

5. 领取退休金：在达到法定退休年龄且个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的情况下，您可以向企业养老保险经办机构申报办理养老保险待遇核定业务，并领取退休金。

建议：

• 咨询单位人事部门：为了准确了解您所在单位对于退休离职的具体规定和流程，建议您直接咨询单位的人事部门或相关负责人。

• 保留相关证明材料：在办理退休手续的过程中，建议您保留好所有的相关证明材料（如退休申请、离职表、退休证等），以备不时之需。

• 关注社保转移和退休金领取：退休后，您还需要关注社保关系的转移和退休金的领取事宜。确保您的社保关系已经顺利转移，并按时领取退休金。

综上所述，退休离开单位是否需要签离职表取决于您所在单位的具体规定。为了准确了解并办理相关手续，建议您直接咨询单位的人事部门或相关负责人。