施工单位主动停工，一般需要履行以下手续，以确保停工的合法性和减少后续可能产生的法律风险：

1. 内部决策程序：

   • 施工单位内部应召开相关会议，如项目经理部会议或公司高层会议，就停工事宜进行充分讨论和决策。
   • 会议应形成书面决议，明确停工的原因、时间、范围及后续安排等关键信息。

2. 通知建设单位：

   • 施工单位应提前向建设单位发出书面停工通知，说明停工的具体原因、预计停工时间以及复工计划等。
   • 通知应确保建设单位能够及时收到并了解停工情况，以便建设单位作出相应安排。

3. 办理停工手续（如需）：

   • 根据当地建设行政主管部门的要求，施工单位可能需要办理停工手续，如提交停工报告、填写停工申请表等。
   • 这些手续可能涉及对施工现场的安全检查、对已完工程的保护措施等，以确保停工期间施工现场的安全和秩序。

4. 与监理单位沟通：

   • 施工单位应与监理单位就停工事宜进行沟通，确保监理单位了解停工的原因和计划，并同意停工安排。
   • 监理单位可能对停工期间的现场管理、安全措施等提出要求或建议，施工单位应予以配合。

5. 采取必要的安全措施：

   • 在停工前，施工单位应对施工现场进行全面检查，确保所有设备、材料等处于安全状态。
   • 施工单位应采取必要的安全措施，如设置警示标志、封闭施工现场等，以防止停工期间发生安全事故。

6. 记录停工情况：

   • 施工单位应详细记录停工期间的情况，包括停工时间、原因、现场状况、采取的安全措施等。
   • 这些记录将作为后续复工、索赔或纠纷解决的重要依据。

在停工过程中，施工单位还需注意以下几点：

• 保持与建设单位的沟通：定期向建设单位报告停工期间的现场情况，确保建设单位对停工情况有全面了解。
• 关注合同条款：仔细审查施工合同中关于停工的条款，确保停工行为符合合同约定，避免违约风险。
• 准备复工计划：在停工期间，施工单位应制定详细的复工计划，包括复工时间、人员安排、材料采购等，以确保复工后能够迅速恢复施工。