行政败诉案件责任追究主要涉及对行政机关及其工作人员在行政诉讼中败诉后所应承担的责任进行认定和追究，以下从多个角度为你详细分析：
一、责任追究的主体与对象
- 责任追究主体：通常包括上级行政机关、监察机关、审计机关等，它们根据各自的职责和权限，对行政败诉案件进行责任追究。
- 责任追究对象：主要是行政机关及其工作人员，包括直接负责的主管人员和其他直接责任人员。在行政诉讼中，如果行政机关的行政行为被法院判决撤销、变更或确认违法，那么相关责任人员就可能面临责任追究。
二、责任追究的依据与原则
- 责任追究依据：主要依据《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国国家赔偿法》以及相关行政法规、规章等。这些法律法规明确了行政机关及其工作人员在行政诉讼中的责任和义务，为责任追究提供了法律依据。
- 责任追究原则：
- 依法追究原则：责任追究必须严格依照法律法规的规定进行，确保程序的合法性和结果的公正性。
- 过错责任原则：责任追究应基于行政机关及其工作人员的过错行为，即因故意或过失导致的行政败诉。
- 责任与过错相适应原则：责任追究应与行政机关及其工作人员的过错程度相适应，确保责任的合理分配。
三、责任追究的形式与内容
责任追究形式：
- 行政处分：对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。
- 纪律处分：对于违反党纪的党员干部，还可能面临党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。
- 刑事责任：如果行政机关及其工作人员的违法行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任。
责任追究内容：
- 对行政行为的合法性审查：审查行政机关在作出行政行为时是否遵循了法定程序、是否超越了法定权限、是否违反了法律法规的规定等。
- 对责任人员的过错认定：认定直接负责的主管人员和其他直接责任人员在行政诉讼中的过错行为，包括故意或过失导致的行政败诉。
- 对责任人员的处理建议：根据过错程度和责任大小，提出对责任人员的处理建议，如行政处分、纪律处分或刑事责任追究等。
四、责任追究的程序与保障
- 责任追究程序：通常包括立案、调查、审查、决定和执行等环节。在立案阶段，需要明确责任追究的对象和事由；在调查阶段，需要收集相关证据和材料；在审查阶段，需要对调查结果进行审查并作出决定；在执行阶段，需要确保决定得到有效执行。
- 责任追究保障：为确保责任追究的公正性和有效性，需要建立健全的责任追究机制，包括明确的责任追究标准、规范的程序流程、有效的监督机制等。同时，还需要加强对责任追究工作的监督和检查，确保责任追究工作得到切实落实。
在实际操作中，如果遇到行政败诉案件责任追究的问题，建议首先查阅相关法律法规和政策文件，了解责任追究的具体规定和程序。如果仍有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和建议。