老板拖欠一千块钱，法院是可以立案的。以下从几个方面为你详细分析：

立案条件

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，起诉必须符合以下条件：

1. 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织：在这个案例中，你就是与拖欠工资案件有直接利害关系的公民。
2. 有明确的被告：你需要明确知道拖欠你工资的老板的具体信息，如姓名、住址等，以便法院能够送达法律文书。
3. 有具体的诉讼请求和事实、理由：你的诉讼请求就是要求老板支付拖欠的一千块钱工资，同时你需要提供相关的事实和理由，如工作合同、工资条、聊天记录等，来证明老板确实拖欠了你的工资。
4. 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖：拖欠工资属于劳动争议范畴，但劳动争议在提起诉讼前一般需要先经过劳动仲裁程序。不过，如果拖欠的工资数额较小，或者你能够提供充分证据证明与老板之间存在明确的债权债务关系（如借条、欠条等），也可以直接向法院提起民事诉讼。在这个案例中，虽然涉及的是工资拖欠，但若以债权债务纠纷为由起诉，且符合其他立案条件，法院是会受理的。

立案流程

如果你决定向法院起诉，可以按照以下流程进行：

1. 准备起诉材料：包括起诉状、证据材料（如工作合同、工资条、聊天记录等）、身份证明等。
2. 提交起诉材料：将准备好的起诉材料提交给有管辖权的人民法院。
3. 法院审查：法院会对你的起诉材料进行审查，如果符合立案条件，法院会予以立案，并通知你缴纳诉讼费用。
4. 开庭审理：法院会安排开庭时间，对案件进行审理。在审理过程中，你需要提供证据来证明你的主张。
5. 判决与执行：如果法院判决老板支付拖欠的工资，但老板不履行判决，你可以向法院申请强制执行。

注意事项

1. 证据收集：在起诉前，你需要尽可能收集充分的证据来证明老板拖欠了你的工资。证据越充分，你的胜诉几率就越大。
2. 诉讼时效：根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，你需要在知道或应当知道权利被侵害之日起三年内提起诉讼。
3. 法律咨询：虽然我可以为你提供一些基本的法律知识和建议，但每个案件都有其独特性。因此，在起诉前，我建议你进一步向我咨询，以便更好地了解你的权利和义务，以及诉讼过程中可能遇到的问题和解决方案。

如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。