结论：仲裁未开庭被视为撤诉后，在符合一定条件下，撤诉后再申请仲裁是可以的。不过，具体能否再次申请仲裁，需根据劳动仲裁与商事仲裁的不同规定、再申请的条件以及时效等因素来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、劳动仲裁中的规定与实践

1. 申请人自行撤诉

   • 情况说明：在劳动仲裁中，若申请人因个人原因自行向仲裁委提出撤诉申请并得到准许，之后以同一仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委员会通常会予以受理，以保护劳动者的合法权益。例如，劳动者可能因与用人单位有和解意向而撤诉，但和解未果时，可再次申请劳动仲裁。
   • 法律依据：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理；但申请人重新申请仲裁的，在符合受理条件的情况下，仲裁委员会应当受理。

2. 视为撤诉后的再申请

   • 情况说明：若申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭而被按撤回仲裁申请处理，只要在仲裁时效内（通常为一年），且符合受理条件，申请人同样有权再次申请仲裁。

二、商事仲裁中的规定与实践

1. 和解后撤诉

   • 情况说明：在商事仲裁中，当事人达成和解协议并撤回仲裁申请后，若反悔，可根据仲裁协议再次申请仲裁，因为仲裁协议仍然有效。
   • 法律依据：依据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁协议是仲裁的基础，只要仲裁协议有效且在约定的仲裁事项范围内，且满足仲裁时效等条件，当事人可以依据仲裁协议再次申请仲裁。

2. 非和解原因撤诉

   • 情况说明：若因程序问题等非和解原因撤诉，再次申请仲裁时，仲裁机构会依据双方的仲裁协议及具体情况（如纠纷性质、之前撤诉的原因等）来决定是否受理。一般来说，只要仲裁协议有效且满足受理条件，是可以再次申请仲裁的，但需注意不同仲裁机构的规则可能存在差异。

三、再申请仲裁的条件与时效

1. 再申请的条件

   • 当事人需满足仲裁的受理条件，包括有明确的仲裁请求和事实理由，且符合仲裁委员会的受理范围。
   • 撤诉必须是基于自愿或经过仲裁庭同意的。
   • 重新申请仲裁的事项应与原仲裁申请的事项相同或有直接关联。

2. 再申请的时效

   • 申请仲裁的时效期间从撤诉之日起重新开始计算。对于劳动争议，时效期间通常为一年。
   • 如果因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或对方当事人同意履行义务等原因导致仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

四、特殊情况与注意事项

1. 特殊情况

   • 若双方已达成和解并且已完全履行，再次申请仲裁可能不会得到支持。
   • 若申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭而被视为撤诉，除非有特殊情况（如突发疾病等不可抗力因素），否则重新申请仲裁时，仲裁委员会可能不予受理。

2. 注意事项

   • 在决定再次申请仲裁之前，当事人应详细阅读相关的仲裁规则和仲裁协议条款，明确是否存在限制或特殊要求。
   • 尽量避免无正当理由的缺席或退庭，以免丧失相关权利。若因特殊原因被按撤诉处理，应及时评估再次申请仲裁的可行性，并准备充分的证据和材料以支持自己的主张。

总结与建议：仲裁未开庭被视为撤诉后，在符合一定条件下，撤诉后再申请仲裁是可以的。不过，具体能否再次申请仲裁需根据具体情况来判断。如果你面临此类问题，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和策略。