结论是：请了律师后，律师是否会直接参与劳动调解，取决于您与律师的委托约定以及调解的具体组织形式。以下是详细说明：

1. 若您委托律师代理调解程序，律师会代表您参与调解
   根据《劳动争议调解仲裁法》第十条，劳动调解可由企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇/街道设立的调解组织主持。若您与律师签订的委托协议中明确约定“代理调解程序”，律师会以您的代理人身份参与调解，包括提交证据、陈述事实、提出调解方案、签署调解协议等。此时律师的参与是法定权利，调解组织也会主动通知律师到场。

2. 若您仅委托律师提供咨询或文书服务，律师可能不直接参与调解
   若您仅委托律师起草调解申请书、审核调解协议或提供法律意见，但未明确授权律师代理调解程序，则律师通常不会直接到场参与调解。此时律师的作用是“幕后支持”，例如帮您分析调解方案的合法性、计算赔偿金额、提示风险点等，但具体调解仍需您本人出席。

3. 特殊情况：律师可能被调解组织邀请作为第三方参与
   部分地区推行“律师调解员”制度，若您委托的律师同时是调解组织的特邀调解员，即使您未明确授权，律师也可能以中立第三方身份参与调解（但此时律师不代表任何一方，仅主持调解流程）。这种情况需以调解组织的安排为准。

给您的小建议：

• 若希望律师全程参与调解，建议在委托协议中明确写明“代理调解程序”，并约定律师的职责范围（如是否包括起草调解协议、参与谈判等）；
  
• 若调解失败需进入仲裁或诉讼，可与律师提前沟通是否需要补充委托仲裁/诉讼代理，避免程序衔接问题；
  
• 调解前可要求律师为您梳理关键证据和诉求清单，提高调解效率。
  

如有其他细节需要进一步分析（例如调解协议的效力、调解与仲裁的衔接等），欢迎随时向我提问。