结论：没干满七天公司不发工资是不合法的，您可以通过协商、投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。以下是详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者只要提供了劳动，无论工作时间长短，用人单位都应当支付相应的工资报酬。因此，即使您没干满七天，公司也应当支付您这期间工作的工资。

2. 维权途径：

   • 协商：首先，您可以尝试与公司进行协商，明确表达您的诉求，即要求公司支付您应得的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，争取达成和解。
   • 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。
   • 劳动仲裁：如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并可以强制用人单位执行裁决结果。

3. 注意事项：

   • 在维权过程中，您需要保留好相关证据，如工作记录、工资条、劳动合同等，以证明您与公司之间存在劳动关系以及您的工作时间和工资情况。
   • 同时，您也需要了解并遵守相关的法律程序和规定，以确保您的维权行为合法有效。

4. 建议：

   • 在未来的求职过程中，建议您在签订劳动合同时仔细阅读合同条款，特别是关于工资支付、工作时间、休息休假等方面的规定，以避免类似纠纷的发生。
   • 如果您对劳动法律法规不太了解，可以在遇到问题时及时向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和帮助。