面对煤矿工资拖欠问题，你可以通过以下多种途径来维护自己的合法权益：

1. 明确欠薪事实并尝试内部解决

   • 收集证据：首先，确保你手头有充分的证据来证明煤矿拖欠了你的工资。这些证据可以包括工资条、银行转账记录、劳动合同、考勤记录等。这些证据将是你后续维权的重要依据。
   • 内部协商：尝试与煤矿的管理层或财务部门进行沟通，了解拖欠工资的具体原因以及预计的支付时间。在沟通过程中，保留好所有的沟通记录，如邮件、短信或录音等，以备不时之需。同时，你也可以探讨分期付款或一次性结清欠款等解决方案，看是否能够达成一致。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 准备材料：在决定向劳动监察部门投诉之前，准备好相关的材料，包括你的身份证、劳动关系证明材料（如工作证、劳动合同）以及拖欠工资的证据。
   • 提交投诉：前往当地劳动监察部门（如人力资源和社会保障局）提出正式投诉。在投诉时，详细说明你的拖欠情况，包括拖欠的金额、时间以及你已经尝试过的解决方式等。劳动监察部门将依法对煤矿进行调查，并责令其改正违法行为。

3. 申请劳动仲裁

   • 注意时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，在决定申请仲裁前，请确保你的申请在时效期内。
   • 准备仲裁材料：包括仲裁申请书（详细写明双方基本信息、仲裁请求、事实和理由）、身份证明、劳动关系证明以及拖欠工资的证据。
   • 仲裁程序：仲裁委员会在收到申请后五日内决定是否受理。仲裁过程一般先进行调解，调解不成则开庭审理并作出裁决。裁决一般在受理之日起四十五日内作出，复杂案件可延长十五日。

4. 向法院提起诉讼或申请支付令

   • 提起诉讼：如果你对仲裁结果不满意，或者煤矿未履行仲裁裁决，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张。
   • 申请支付令：如果煤矿已经出具了工资欠条，并且不涉及其他劳动争议，你可以直接向法院申请支付令。法院在审查后，如果认为符合条件，会发出支付令。煤矿在规定期限内未提出异议或不履行的，你可以申请强制执行。

5. 媒体曝光与社会支持

   • 在必要时，你也可以考虑联系当地媒体或社交媒体平台，公开你的遭遇以引起广泛关注和支持。社会舆论的压力有时能促使问题更快得到解决。但请注意，在公开信息时，要确保信息的真实性和准确性，避免造成不必要的误解或纠纷。

6. 全程保留证据与避免进一步损失

   • 在整个维权过程中，务必妥善保管所有与拖欠工资相关的证据和文件。这些证据将是你后续维权的重要依据。同时，在维权过程中也要注意保护自身权益，避免遭受进一步损失或伤害。

在采取上述措施时，有几点需要特别注意：

• 确保所有行动都在法律框架内进行，避免采取过激或非法手段。
• 在与煤矿或相关部门沟通时，保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳。
• 如果可能的话，寻求其他工友的支持和联合行动，共同维护大家的合法权益。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。