您好，关于公司出门证扣钱（这里我理解您可能是指公司员工因公务出行产生的费用报销及可能涉及的扣款情况）的规定，这通常与公司的差旅费管理制度紧密相关。虽然您提供的参考信息主要是关于中央和国家机关以及康桥镇机关事业单位的差旅费管理办法，但这些规定中的原则和精神对于理解一般公司的差旅费管理也有很大的参考价值。以下是我为您整理的关于公司差旅费管理（可能涉及扣款）的一般性规定：
一、差旅费构成
差旅费通常包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费等。员工因公务出行产生的这些费用，在符合公司规定的情况下，可以申请报销。
二、报销标准与审批
报销标准：公司会根据员工的职务级别、出差地点、出差时间等因素，制定差旅费报销标准。这些标准可能包括交通工具的选择、住宿费的限额、伙食补助费的发放方式等。
审批流程：员工在出差前需要填写出差审批单，明确出差目的、时间、地点等信息，并经过上级或相关部门的审批。出差结束后，员工需要提交差旅费报销单，附上相关发票和凭证，经过财务部门审核后报销。
三、可能涉及的扣款情况
超支部分：如果员工在出差过程中产生的费用超过了公司规定的报销标准，超支部分通常需要由员工自行承担，即可能从工资或奖金中扣除。
未按规定开支：如果员工未按照公司规定开支差旅费，如未选择规定的交通工具、未入住指定的酒店等，相关费用可能不予报销，甚至可能受到公司的纪律处分。
虚假报销：如果员工提供虚假发票或凭证进行报销，一旦被发现，不仅相关费用不予报销，还可能面临公司的严厉处罚，包括扣款、警告、解雇等。
四、监督与问责
公司通常会加强对差旅费管理和使用的监督检查，确保差旅费的开支符合规定。对于违反差旅费管理规定的行为，公司会依法依规追究相关人员的责任。
五、具体实施细则
需要注意的是，不同公司的差旅费管理制度可能有所不同。因此，要了解您所在公司的具体规定，最好查阅公司的差旅费管理实施细则或相关政策文件。这些文件通常会详细规定差旅费的报销标准、审批流程、扣款情况等。
建议：
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。