您好，关于社区社工是否享有两地分居的探亲假，这主要取决于您所在单位的具体性质以及您个人的工作情况，但我可以根据一般性的政策规定来为您详细解答。

首先，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，如果与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的，是可以享受探望配偶的待遇的，即探亲假。这一规定同样适用于与父母不住在一起且不能在公休假日团聚的情况，但职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，则不能享受探望父母的待遇。

对于探亲假的具体天数，规定如下：

1. 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期通常为三十天。
2. 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
3. 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要还会给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

然而，需要注意的是，社区社工是否属于上述规定中的“固定职工”，以及您所在社区的具体性质（如是否为全民所有制事业单位等），可能会影响到您是否享受探亲假。因此，我建议您直接联系所在单位的人事部门或主管部门，了解具体的政策规定和申请流程。

总的来说，如果您的社区社工岗位符合相关规定中的条件，且您与配偶确实存在两地分居且不能在公休假日团聚的情况，那么您是有可能享受探亲假的。但具体还需以您所在单位的规定为准。希望这个解答能对您有所帮助。