结论：试工一天老板忘了给钱，您有权要求老板支付这一天的工资。以下是具体分析和建议：
一、法律背景
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者提供劳动后，用人单位应当按照约定支付劳动报酬。试工，即便是只有一天，也是劳动者提供了劳动，因此用人单位应当支付相应的工资。这是劳动者的基本权益，也是用人单位的法定义务。
二、具体建议
与老板沟通：
- 首先，您可以尝试与老板进行友好沟通，提醒他您试工了一天但尚未收到工资。
- 在沟通时，可以明确说明您的劳动内容和应得的工资数额，以便老板能够准确理解并尽快支付。
保留证据：
- 如果沟通无果，或者您担心未来可能出现纠纷，建议您保留好试工的相关证据，如试工记录、工作成果、与老板的沟通记录等。
- 这些证据将有助于您在必要时证明自己的劳动和应得的工资。
寻求法律帮助：
- 如果老板拒绝支付工资，或者您对工资数额有争议，您可以考虑寻求法律帮助。
- 作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
三、可能的法律后果
- 如果老板未按照约定支付工资，您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 在劳动仲裁或诉讼过程中，如果证据充分，您有望获得应得的工资以及可能的赔偿（如逾期支付工资的赔偿金）。
四、额外提醒
- 在未来的工作中，建议您与用人单位签订书面劳动合同，明确约定工作内容、工资待遇、支付方式等条款，以避免类似纠纷的发生。
- 如果遇到任何劳动权益受到侵害的情况，不要犹豫，及时寻求法律帮助是维护自己权益的有效途径。
最后，如果您在处理这个问题过程中遇到任何困难或疑问，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我将竭诚为您提供专业的法律服务。