公司涉嫌非法吸取公众存款罪时逮捕员工，通常是因为员工在公司犯罪行为中扮演了特定角色或实施了特定行为，满足了逮捕的法定条件。以下从多个角度对此进行详细分析：
一、逮捕的法定条件
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，逮捕的法定条件主要包括：
- 有证据证明有犯罪事实：即公安机关已经掌握了员工涉嫌非法吸取公众存款罪的初步证据，如合同、转账记录、证人证言等。
- 可能判处徒刑以上刑罚：根据非法吸取公众存款罪的法律规定，如果员工的犯罪行为情节严重，可能面临徒刑以上的刑罚。
- 采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性：即员工如果继续留在社会上，可能会继续实施犯罪行为或干扰案件的侦查和审判。
二、员工在公司犯罪中的角色和行为
在公司涉嫌非法吸取公众存款罪的情况下，员工可能因以下角色和行为而被逮捕：
- 直接实施犯罪行为：员工可能直接参与了非法吸取公众存款的活动，如与客户签订非法合同、收取客户资金等。
- 协助实施犯罪行为：员工可能为公司非法吸取公众存款提供了协助，如提供虚假资料、帮助转移资金等。
- 负有管理职责：如果员工在公司中担任管理职务，且对公司的非法吸取公众存款行为负有管理责任，也可能因渎职或失职而被逮捕。
三、逮捕员工的法律后果
一旦员工被逮捕，将面临以下法律后果：
- 刑事拘留：在逮捕后，员工将被刑事拘留，等待进一步的侦查和审判。
- 刑事责任：如果员工被认定有罪，将承担相应的刑事责任，包括有期徒刑、罚金等。
- 职业影响：即使员工最终被无罪释放或判处较轻的刑罚，其职业声誉和未来发展也可能受到严重影响。
四、特殊情况下的考虑
- 不知情或未参与：如果员工确实不知情或未参与公司的非法吸取公众存款行为，且没有从中获利，那么其被逮捕的可能性相对较小。但员工需要积极配合调查，提供相关证据证明自己的清白。
- 从犯或胁从犯：如果员工在公司犯罪中起次要或辅助作用，或者是在被胁迫的情况下参与犯罪，那么其刑事责任可能相对较轻。但具体责任仍需根据案件事实和法律规定进行判断。
建议：
- 如果您或您身边的人因公司涉嫌非法吸取公众存款罪而被逮捕，建议尽快咨询专业律师，了解案件的具体情况和法律后果。
- 配合调查是关键，但也要注意保护自己的合法权益，避免在调查过程中受到不公正的待遇。
- 在案件处理过程中，保持冷静和理性，不要盲目相信或传播未经证实的信息。
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