针对您提出的“非吸案员工企业吸收公共存款如何定罪”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、定罪依据
法律条文：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，即构成非法吸收公众存款罪。若单位犯此罪，不仅单位会受到罚金处罚，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依法受到处罚。
员工角色与行为考量：
- 在定罪过程中，会重点考察员工是否明知公司从事非法吸收公众存款活动。
- 员工在公司中的具体地位和作用，例如是否为管理人员、业务骨干或普通员工，也是定罪的重要参考。
- 员工的具体行为，如是否参与策划、组织、实施非法吸收公众存款，或是否协助公司隐瞒真相、欺骗投资者等，都会被纳入定罪的考量范围。
二、定罪情形
主管人员和直接责任人员：
- 对于公司的高层管理人员、业务部门负责人等主管人员和直接责任人员，如果明知公司从事非法吸收公众存款活动而积极参与或放任不管，将依法被追究刑事责任。
一般员工：
- 一般员工如果仅领取固定工资，未参与公司决策和具体业务操作，且对公司非法吸收公众存款的行为不知情，通常不构成犯罪。
- 但若一般员工在明知公司从事非法活动的情况下，仍然积极参与或提供帮助，如协助宣传、收集资金等，也可能被追究刑事责任。
特殊情形：
- 如果员工在入职后才发现公司从事非法活动，并主动向公安机关报案或积极配合调查，可能被视为有立功表现，从而在量刑时得到从轻或减轻处罚的考虑。
- 如果员工能够证明自己在公司中处于从属地位，未起到重要作用，且能积极退赃、认罪态度良好，也可能在量刑时得到从轻处罚。
三、定罪流程
侦查阶段：
- 公安机关会对涉嫌非法吸收公众存款的公司及其员工进行立案侦查，全面收集相关证据，包括员工的工作记录、通讯记录、资金往来等。
审查起诉阶段：
- 检察机关会对公安机关移送的案件进行审查，评估证据的充分性和合法性，决定是否提起公诉。
审判阶段：
- 法院会根据查明的事实和法律规定，对员工进行定罪量刑。在审判过程中，员工有权进行辩护，法院会充分考虑员工的辩护意见和证据。
综上所述，非吸案员工企业吸收公共存款的定罪是一个复杂而严谨的过程，需要综合考虑多个因素。如果您或您身边的人涉及此类案件，建议尽快咨询专业律师，以便更好地了解自己的权利和义务，并寻求合法的法律援助。