如果公司被定为非法吸收公众存款，员工的判决情况会根据其在公司中的具体角色、行为以及参与程度等因素来综合判定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、法律背景

非法吸收公众存款罪是指违反国家金融管理法规非法吸收公众存款或变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为。根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条的规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

二、员工判决情况

1. 普通员工：

   • 如果员工只是公司的普通职员，并未直接参与非法吸收公众存款的行为，或者虽然知晓公司行为但并未积极参与，那么这些员工通常不会被追究刑事责任。
   • 但是，如果员工在明知公司非法吸收公众存款的情况下，仍然提供帮助或协助，如帮助宣传、收集资金等，那么这些员工可能会被视为共犯，受到相应的刑事处罚。

2. 管理层员工：

   • 管理层员工，特别是那些直接参与非法吸收公众存款决策、组织、指挥或实施的人员，通常会被视为主犯或重要共犯，受到较重的刑事处罚。
   • 管理层员工的判决还会考虑其职位高低、职责范围、参与程度以及所起的作用等因素。

3. 直接责任人员：

   • 直接责任人员是指那些直接实施非法吸收公众存款行为的人员，如业务经理、财务人员等。
   • 这些人员通常会被视为直接犯罪者，受到相应的刑事处罚，处罚的轻重会根据其犯罪情节、数额大小以及造成的后果等因素来判定。

三、可能的影响因素

1. 犯罪情节：

   • 犯罪情节的轻重是影响判决的重要因素之一。如果员工的犯罪情节较轻，如参与时间较短、吸收资金数额较小等，那么可能会受到较轻的刑事处罚。

2. 认罪态度：

   • 员工的认罪态度也会影响判决。如果员工能够积极认罪、悔罪，并主动退还非法所得，那么可能会得到从轻或减轻处罚的机会。

3. 立功表现：

   • 如果员工在案件侦查、审理过程中有立功表现，如提供重要线索、协助抓捕其他犯罪嫌疑人等，那么也可能会得到从轻或减轻处罚的机会。

四、法律建议

1. 积极配合调查：

   • 如果员工被卷入此类案件，应积极配合司法机关的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。

2. 寻求法律帮助：

   • 员工可以寻求专业律师的帮助，了解自己的法律权利和义务，以及可能面临的法律后果。律师可以根据具体情况为员工提供法律建议和辩护策略。

3. 主动退还非法所得：

   • 如果员工确实参与了非法吸收公众存款的行为，并获得了非法所得，那么应主动退还这些非法所得，以减轻自己的法律责任。

最后需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，因此判决结果也会因案件而异。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供详细的法律建议和帮助。