结论：抢劫罪出狱后能否从事快递员或外卖员工作，需根据具体情况判断，包括犯罪记录的性质、时间间隔、个人表现及行业要求等。以下从多个角度详细分析：
法律层面的一般规定：
- 根据我国相关法律规定，犯罪记录本身并不直接剥夺个人从事特定职业的权利。然而，某些职业可能因行业特性或法律法规的特殊要求，对从业者的背景有更为严格的审查。
- 快递员和外卖员作为服务行业的一部分，通常不直接涉及国家安全、公共安全或高度敏感的信息处理，因此，从法律条文上看，并没有明确禁止有抢劫罪前科的人员从事这些职业。
行业要求与背景审查：
- 尽管法律没有直接禁止，但快递和外卖行业可能会根据自身运营需要，对从业者进行背景审查。这种审查可能包括犯罪记录查询，以评估从业者的诚信度和可靠性。
- 如果行业或企业有明确的政策规定，拒绝雇佣有特定犯罪记录的人员，那么抢劫罪出狱后的人员可能会面临就业障碍。这种政策通常基于企业风险管理和客户安全的考虑。
个人表现与时间间隔：
- 除了法律和行业要求外，个人在出狱后的表现也是影响就业的重要因素。如果个人能够积极改造，表现出良好的社会适应能力和责任感，那么更有可能获得行业的接纳。
- 时间间隔也是一个重要考虑因素。随着犯罪记录时间的推移，其对个人就业的影响可能会逐渐减弱。特别是如果个人在出狱后长时间内没有再次犯罪，且能够证明自己的改变和成长，那么获得就业机会的可能性会增加。
实际操作中的建议：
- 对于抢劫罪出狱后希望从事快递员或外卖员工作的人员，建议首先了解目标行业或企业的具体招聘政策和背景审查要求。
- 可以尝试与行业内的企业或人力资源部门进行沟通，了解他们对有犯罪记录人员的态度和政策。
- 同时，积极展示自己的改变和成长，如参加社区服务、获得相关技能证书等，以增加自己的就业竞争力。
特殊情况说明：
- 如果抢劫罪涉及严重暴力、危害公共安全等情节，或者个人在出狱后仍有不良行为记录，那么获得快递员或外卖员工作的难度可能会大大增加。
- 另外，如果行业或企业受到特定法律法规的严格监管，如涉及食品安全、公共安全等领域的快递和外卖服务，那么对从业者的背景审查可能会更为严格。
总结与建议：
抢劫罪出狱后能否从事快递员或外卖员工作并没有一个绝对的答案。它取决于多种因素的综合考量，包括法律条文、行业要求、个人表现以及时间间隔等。如果你或你认识的人面临这样的问题，建议积极了解相关信息，展示自己的改变和成长，并寻求专业的法律咨询和就业指导。有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的建议。