结论：坐过牢的人是否可以在快递行业工作，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来判断，包括犯罪的性质、服刑的时间、快递公司的招聘政策以及相关法律法规的规定。
分析角度一：法律法规层面
一般规定：在我国，并没有明确的法律规定坐过牢的人不能从事快递行业。但是，某些特定的犯罪记录可能会对从事某些特定职业产生限制，这主要取决于该职业是否涉及公共安全、国家秘密等敏感领域。快递行业虽然不属于这些敏感领域，但不同快递公司可能会根据自身的风险管理和安全考虑，制定不同的招聘政策。
特殊规定：如果犯罪记录涉及与快递行业相关的违法行为，如盗窃、诈骗等，那么这可能会成为快递公司拒绝录用的理由。此外，如果犯罪记录表明个人存在严重的道德问题或不良行为倾向，这也可能影响其在快递行业的就业机会。
分析角度二：快递公司招聘政策层面
公司自主权：快递公司作为用人单位，享有自主招聘的权利。它们可以根据自身的业务需求、风险管理和安全考虑，制定不同的招聘标准和政策。因此，即使法律法规没有明确限制，快递公司也可能因为某些原因而拒绝录用有犯罪记录的人。
背景调查：许多快递公司在招聘时会进行背景调查，包括犯罪记录的查询。如果发现应聘者有犯罪记录，公司可能会根据其犯罪的性质、严重程度以及服刑时间等因素，综合评估其是否适合从事快递工作。
分析角度三：个人层面
改过自新：对于坐过牢的人来说，重要的是要认识到自己的错误，积极改过自新，并努力提升自己的职业技能和素质。通过展示自己的改变和进步，他们有可能获得快递公司的认可和录用。
选择适合的岗位：如果快递公司因为某些原因而拒绝录用有犯罪记录的人从事某些特定岗位（如涉及重要物品运输的岗位），那么个人可以考虑选择其他更适合自己的岗位进行申请。
建议：
后续行动：如果您或您身边的人有类似的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。