犯过罪的人是否能送快递，这主要取决于其犯罪记录的性质以及快递公司的具体招聘政策。以下从不同角度为你详细分析：
法律层面：
- 在我国，犯罪记录本身并不直接剥夺一个人从事特定职业的权利，除非该职业受到法律的特别限制。例如，某些涉及国家安全、公共安全或特定敏感领域的职业，可能对犯罪记录有更为严格的要求。
- 快递行业并不属于法律特别限制的职业范畴，因此，从法律角度讲，犯过罪的人并不因此被禁止从事快递工作。
快递公司招聘政策：
- 尽管法律没有明确禁止，但快递公司作为用人单位，有权根据自身的经营需求和风险管理策略制定招聘政策。
- 一些快递公司可能会将犯罪记录作为招聘时的考量因素之一，特别是对于涉及货物安全、客户信息保护等关键岗位的应聘者。如果犯罪记录与这些岗位的风险相关，公司可能会选择不录用。
- 然而，也有许多快递公司更加注重应聘者的实际能力、工作态度和经验，而不过分强调过去的犯罪记录，特别是对于一些非关键岗位。
实际操作中的建议：
- 如果你有犯罪记录并希望从事快递工作，建议首先了解目标快递公司的招聘政策，特别是关于犯罪记录的具体要求。
- 在申请时，可以主动说明自己的犯罪记录情况，并表达改过自新的决心和从事快递工作的诚意。同时，展示自己的实际能力、工作经验和良好的工作态度，以增加被录用的机会。
- 如果因犯罪记录被拒绝录用，可以尝试与快递公司沟通，了解拒绝的具体原因，并寻求其他可能的就业机会。
总结来说，犯过罪的人并不因此被法律禁止从事快递工作，但具体能否被录用还取决于快递公司的招聘政策。如果你有这方面的需求或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。