有坐牢经历的人是可以送外卖的，但具体能否成功入职，还需视外卖平台的招聘政策以及个人情况而定。以下是从不同角度为你详细分析的情况和建议：
一、外卖平台的招聘政策
了解平台政策：
- 不同的外卖平台对于有犯罪记录人员的招聘政策可能有所不同。某些平台可能对涉及暴力、性犯罪或危害公共安全等严重犯罪记录的人员有限制，但也有平台持开放态度，更注重应聘者的当前表现和能力。
- 建议：在应聘前，务必详细了解目标外卖平台的招聘政策和要求，特别是对于有犯罪记录人员的具体规定。可以通过拨打平台官方客服电话、查阅官方招聘信息或咨询相关负责人来获取最准确的信息。
准备必要材料：
- 根据平台要求，准备好身份证（确保在有效期内）、健康证（前往当地疾病预防控制中心或具备资质的医疗机构办理）以及其他可能需要的材料，如手机号码、银行卡信息等。
- 建议：同时准备一份个人简历，突出自己的优势、工作经验和适合该岗位的特点，以增加应聘的成功率。
二、个人情况与沟通
坦诚沟通：
- 在面试或申请过程中，应坦诚地告知自己的过去，包括坐牢的经历。诚实是建立信任的基础，可以解释自己已经认识到错误并正在努力改正，希望通过这份工作重新融入社会。
- 建议：在沟通时，保持积极、诚恳的态度，展示自己的责任心和勤奋精神，让雇主看到你改过自新的决心和实际行动。
展示能力：
- 除了坦诚沟通外，还要展示自己的能力，如良好的人际交往能力、熟悉当地路况、具备基本的交通工具操作技能等。这些能力对于外卖送餐员来说至关重要。
- 建议：可以通过分享过去的工作经验或生活经历，来展示自己的这些能力。
三、法律背景与建议
法律背景：
- 我国法律并未明确禁止有犯罪记录的人员从事外卖送餐员等职业。但是，某些特定行业或岗位可能因行业特性或安全考虑，对有犯罪记录的人员有所限制。
- 建议：在应聘前，可以了解相关法律法规和政策，确保自己符合应聘条件。
寻求帮助与支持：
- 如果在求职过程中遇到困难或歧视，不要气馁。可以咨询当地的就业服务中心、法律援助机构或社区组织，了解他们的建议和援助措施。
- 建议：这些机构通常能提供有用的指导和支持，帮助你顺利入职。
四、持续学习与提升
- 成功入职后，要珍惜这次机会并努力工作。通过参加培训、学习新的配送技巧和提高工作效率来不断提升自己的技能和服务质量。
- 建议：在职场上取得更好的成绩和发展空间，不仅有助于个人成长，也能为未来的职业发展打下坚实的基础。
总结：有坐牢经历的人在成为外卖送餐员的过程中可能会面临一些挑战和偏见，但只要他们能够了解并满足平台政策要求、准备必要的申请材料、坦诚沟通并展示积极态度和能力，同时寻求必要的帮助和支持，就有可能成功实现自己的职业目标。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。