您好，关于您提出的“下岗职工到了退休年龄单位会通知吗”这个问题，我可以为您详细解答。
首先，对于下岗职工而言，虽然您已经不在原单位工作，但达到退休年龄时，退休通知的责任主体并不完全局限于原单位，它涉及多个方面：
原单位：
- 如果您与原单位仍保持着某种形式的联系，或者原单位有义务为您处理退休相关事宜（如档案托管等），那么原单位的人事或人力资源部门在核实您的年龄、工作年限等满足退休条件后，有可能会主动通知您，并告知您需要准备的个人资料、办理退休手续的具体流程等。
- 但需要注意的是，由于您已经下岗，原单位可能没有明确的义务必须通知您，这取决于您与原单位之间的具体协议或当地政策。
社保经办机构：
- 社保经办机构在退休通知中扮演着重要角色。无论您是否有固定工作单位，当地社保经办机构都可能会通过短信、电话、系统通知或邮寄信件等方式，提醒您已达到或即将达到退休年龄，并告知您办理退休手续的相关事宜。
- 因此，即使您没有收到原单位的通知，也应密切关注社保经办机构的通知，以确保及时了解自己的退休情况。
个人应主动关注：
- 除了等待单位或社保部门的通知外，您也应积极关注自己的退休年龄及相关政策。这可以通过查询国家相关政策文件、咨询当地社保部门或原单位的人力资源部门来实现。
- 了解自己的退休年龄及政策变化，有助于您提前做好退休规划，确保退休生活的顺利进行。
另外，特别需要注意的是，从2025年1月1日起，我国的退休年龄政策将有所调整。这一政策调整对即将退休的人员具有重要影响，因此在关注退休年龄时，必须考虑到这一变化，并根据最新的政策调整自己的退休规划。
综上所述，虽然原单位可能会通知您达到退休年龄，但并非绝对。为了确保及时了解自己的退休情况，您应密切关注社保经办机构的通知，并主动了解相关政策变化。在接到退休通知后，建议及时与所在单位（如有可能）或社保部门联系，核实相关信息并了解退休后的相关待遇和手续，以维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。