工亡抚恤金一般是从认定工亡时开始发放，而非从死亡时开始发放。以下是对这一问题的详细解释：
法律依据与理解
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金是支付给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。这一抚恤金的发放，通常是在职工被认定为工亡之后开始的。
发放时间的确定
认定工亡的时间点：工亡的认定是由社会保险行政部门根据相关规定和程序进行的。一旦职工被认定为工亡，其近亲属就有权享受相应的工伤保险待遇，包括供养亲属抚恤金。
抚恤金发放的开始时间：从法律逻辑上讲，抚恤金是对因工死亡职工生前供养亲属的一种经济补偿和抚慰，因此其发放应当从职工被认定为工亡之时开始。在职工死亡但尚未被认定为工亡的期间，其近亲属可能无法享受这一待遇。
实际操作中的注意事项
及时申请工亡认定：为了尽快获得抚恤金等工伤保险待遇，职工的近亲属应当及时向社会保险行政部门申请工亡认定。
提供必要材料：在申请工亡认定时，需要提供职工的死亡证明、与用人单位的劳动关系证明、工伤认定申请表等相关材料。
关注发放情况：一旦职工被认定为工亡，其近亲属应当关注抚恤金的发放情况。如果发现抚恤金未按时发放或发放金额有误，可以及时向社会保险经办机构或相关部门反映并寻求解决。
特殊情况的处理
在某些特殊情况下，如职工死亡后存在争议或需要进一步调查核实等，工亡的认定可能会延迟。在这种情况下，抚恤金的发放也会相应延迟。但是，一旦工亡被认定，抚恤金应当从认定之时开始补发。
总结与建议：工亡抚恤金一般是从认定工亡时开始发放。为了确保能够及时获得这一待遇，职工的近亲属应当及时申请工亡认定，并提供必要的材料。如果遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议。