针对您提出的“保安入职体检资料是假的物业要审核吗”这一问题，我可以明确地告诉您，物业是有责任对保安入职体检资料进行审核的。

首先，从物业管理的角度来看，保安作为小区安全的第一道防线，其身体素质和健康状况直接关系到小区的安全和秩序。如果保安存在健康问题或疾病，可能会在工作中出现突发状况，甚至对小区居民的安全构成威胁。因此，物业在招聘保安时，必须对其入职体检资料进行严格审核，确保保安的身体状况符合岗位要求。

其次，从法律层面来讲，如果保安在入职时提供了虚假的体检资料，这可能构成欺诈行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，该劳动合同可被认定为无效。这意味着，如果物业发现保安提供了虚假的体检资料，有权解除与其签订的劳动合同，并可能要求保安承担相应的法律责任。

此外，从实际管理的角度出发，物业对保安入职体检资料的审核也是对其诚信度的一种考察。一个连入职体检资料都敢造假的保安，其诚信度值得怀疑，这样的保安在日后的工作中也可能存在其他不诚信行为，给小区管理带来潜在风险。

综上所述，物业在招聘保安时，必须对其入职体检资料进行严格审核，以确保保安的身体状况符合岗位要求，同时维护小区的安全和秩序。如果发现保安提供了虚假的体检资料，物业有权解除与其签订的劳动合同，并依法追究其责任。希望这个解答能够对您有所帮助。