驾驶员在运输途中受伤，认定工伤的机关通常是统筹地区的社会保险行政部门。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律依据
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、认定流程
申请：用人单位或工伤职工（或其近亲属、工会组织）向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对申请材料进行审核。如果材料不完整，会要求申请人补充材料；如果材料完整且符合受理条件，会正式受理工伤认定申请。
调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果事实清楚、权利义务明确，社会保险行政部门可以在15日内作出工伤认定的决定。
三、特殊情况
如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请：在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。这意味着，即使用人单位未及时申请工伤认定，工伤职工仍然有权享受工伤待遇，但相关费用可能由用人单位承担。
如果对工伤认定决定不服：职工或者其近亲属、用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。这是职工维护自身权益的重要途径。
四、建议
及时申请工伤认定：驾驶员在运输途中受伤后，应尽快向用人单位报告，并由用人单位或工伤职工（或其近亲属、工会组织）向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
保留相关证据：在申请工伤认定过程中，应保留好与事故伤害相关的证据材料，如医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等，以便在需要时提供给社会保险行政部门进行调查核实。
咨询专业律师：如果在工伤认定过程中遇到任何问题或困难，建议咨询专业律师以获取更详细的法律指导和帮助。
作为熊祯锋律师，我专注于合同纠纷、劳动纠纷领域，如果你有任何关于工伤认定或赔偿的法律问题，都可以直接向我咨询。