关于您工伤一年后申请延长停工留薪期和伤残能力鉴定可能的结果，这主要取决于您的具体伤情、治疗情况以及相关法律法规的适用，以下分情况为您详细分析：

1. 延长停工留薪期的申请与结果

   • 申请条件：根据《工伤保险条例》及相关规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。因此，若您希望延长停工留薪期，需满足伤情严重或情况特殊的条件，并经过劳动能力鉴定委员会的确认。
   • 可能结果：如果您的申请被批准，您将继续享受停工留薪期的待遇，包括原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果申请未被批准，您可能需要返回工作岗位或根据医嘱进行其他安排。

2. 伤残能力鉴定的申请与结果

   • 申请时机：伤残能力鉴定通常应在停工留薪期满后进行，但如果您认为伤情尚未稳定或需要进一步治疗，可以在停工留薪期内提出申请，但需经劳动能力鉴定委员会同意。
   • 鉴定流程：伤残能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，他们会根据您的伤情、治疗情况以及相关医学资料进行综合评估，并出具鉴定结论。
   • 可能结果：
     • 鉴定为伤残：如果您被鉴定为伤残，您将根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）等。伤残等级越高，享受的待遇也相应越高。
     • 未鉴定为伤残：如果鉴定结论认为您未达到伤残等级，您将不再享受伤残相关的工伤保险待遇，但可能仍享有其他医疗或康复方面的待遇，具体取决于您的伤情和当地政策。

额外建议：

• 准备充分材料：在申请延长停工留薪期和伤残能力鉴定时，务必准备充分的医疗证明、诊断报告、治疗记录等材料，以支持您的申请。
• 关注申请时限：注意申请延长停工留薪期和伤残能力鉴定的时限要求，避免错过申请时机。
• 咨询专业意见：在申请过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

最后，工伤赔偿和鉴定是一个复杂的过程，涉及多个法律法规和程序。因此，在处理此类问题时，请务必保持谨慎和耐心，确保您的权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我提问。