关于医院补办病历证明日期为当天，公司是否会接受的问题，这主要取决于公司的具体规定以及补办病历证明的用途和合理性。以下从几个角度进行分析：

1. 公司规定与流程：

   • 不同公司对于员工提交医疗证明的要求和流程可能有所不同。有些公司可能明确要求医疗证明必须包含具体的就诊日期，并且该日期需与员工请假或申请相关福利的日期相匹配。
   • 如果公司规定中明确要求医疗证明需包含就诊日期，并且该日期是审核的关键要素，那么补办病历证明上标注的当天日期，在逻辑上应能满足这一要求，前提是该证明确实反映了员工当天的就诊情况。

2. 补办病历证明的合法性与真实性：

   • 补办的病历证明必须是由正规医疗机构出具，且内容真实、准确。如果证明是伪造的或内容不实，不仅公司不会接受，还可能涉及法律责任。
   • 医疗机构在补办病历证明时，通常会根据患者的实际就诊情况来填写日期和其他相关信息。因此，如果员工确实在当天就诊，那么补办的病历证明上标注的当天日期是合理的。

3. 用途与合理性：

   • 补办病历证明的用途也是公司考虑是否接受的重要因素。如果员工是为了申请病假、医疗报销或工伤认定等而提交证明，那么公司可能会更加严格地审核证明的真实性和合理性。
   • 在这种情况下，员工需要确保补办的病历证明能够充分证明其就诊情况和需要休息或治疗的合理性。如果证明上的日期与员工的实际情况相符，且其他信息也完整、真实，那么公司通常会接受。

4. 建议与注意事项：

   • 提前了解公司规定：在补办病历证明前，员工最好先了解公司的具体规定和要求，以便有针对性地准备证明材料。
   • 确保证明真实有效：补办的病历证明必须真实、有效，且由正规医疗机构出具。员工应避免使用伪造或内容不实的证明。
   • 与医生沟通清楚：在补办病历证明时，员工应与医生沟通清楚自己的需求和用途，以便医生能够准确、完整地填写证明内容。
   • 保留相关证据：如果可能的话，员工可以保留与就诊相关的其他证据（如挂号单、检查报告等），以备不时之需。

总结来说，如果医院补办的病历证明日期为当天，且该证明真实、有效，符合公司的规定和要求，那么公司通常会接受。但具体还需根据公司的实际情况和规定来判断。 如果员工在补办病历证明或提交证明过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。